Wampiry emocjonalne w pracy. Jak radzić sobie z trudnymi współpracownikami?

Praca odgrywa fundamentalną rolę w życiu każdego człowieka, będąc nie tylko źródłem dochodu, ale również istotnym czynnikiem wpływającym na rozwój osobisty, poczucie tożsamości i satysfakcję z życia. To w miejscu naszej pracy lub wykonując zawodowe obowiązki spędzamy wiele godzin, miesięcy, lat.

Dobre środowisko pracy ma fundamentalne znaczenie dla dobrostanu fizycznego i psychicznego pracowników. Jakość miejsca pracy wpływa na nasze zdrowie, efektywność oraz zadowolenie z życia zawodowego. Przyjazne i wspierające otoczenie, także zawodowe korzystnie wpływa na nasze samopoczucie,

Jednak nie zawsze możemy na takie liczyć, a sprawy w środowisku zawodowym komplikują się, gdy w naszym otoczeniu pojawia się trudny współpracownik. Jak sobie z nim radzić? Jak nie dać się manipulacjom i wciąganiu w koszmarną grę? Jak chronić siebie, gdy napięcie w relacjach zawodowych sięga zenitu? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań znajdziecie Państwo w proponowanym szkoleniu.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Czego potrzebujemy, by dobrze pracować?
Równowaga
Relacje, które cenimy
Odpowiednia perspektywa
Co może pójść nie tak - środowisko pracy:
- Reguły, normy, rytuały.
- Hierarchia.
- Komunikacja.
- Zniekształcenia i własne oczekiwania.
- Niejasności i półprawdy
- Przypadkowość relacji.
Dlaczego ludzie bywają okropni:
- Powody endogenne.
- Czynniki zewnętrzne.
Jak „toksyk” wpływa na nasze zdrowie i życie?
- Reakcje fizyczne na chroniczny stres.
- Emocjonalne koszty napięcia i poczucie zagrożenia.
- Społeczne konsekwencje napięcia związanego z życiem zawodowym.
7 kategorii trudnych pracowników wg Per Henrika Stenstrøma i sposoby radzenia sobie z nimi:
- Gwiazda.
- Pasażer na gapę.
- Przemądrzały.
- Chwalipięta.
- Niepoprawny optymista.
- Pesymista.
Jak chronić siebie?
- Świadomość siebie.
- Rozpoznanie sytuacji.
- Przepisane na receptę – dobre praktyki, które wspierają.
Pytania uczestników.

Prowadzący:

Karina Jasiaczek

Pedagog, trener umiejętności psychospołecznych, doradca rodzinny, terapeuta zajęciowy. Ukończyła studia pedagogiczne z zakresu zdrowia, wychowania oraz oligofrenopedagogiki, studia podyplomowe z zakresu pracy terapeutycznej z rodziną, doradztwa psychospołecznego, zastosowania psychologicznego warsztatu grupowego oraz liczne szkolenia między innymi: mediacje rodzinne, terapia behawioralna i stosowana analiza zachowań, interwencja kryzysowa.

Posiada uprawnienia do realizacji programów terapii krótkoterminowej dla dzieci "Dam radę" i "Jestem z Ciebie dumny" oraz "Szkoła dla rodziców i wychowawców".

Od prawie 20 lat wspiera ludzi w rozwoju i radzeniu sobie z trudnościami. W pracy kieruje się indywidualnym podejściem do każdego klienta, a także dbałością o jakość proponowanych rozwiązań. Obecnie zawodowo koncentruje się na wspieraniu dzieci i młodzieży oraz rodziców. Prowadzi indywidualne spotkania, grupy terapeutyczne i rozwojowe, szkolenia oraz zajęcia edukacyjne.

Wampiry emocjonalne w pracy. Jak radzić sobie z trudnymi współpracownikami?

Prowadzący:

Zapisz się na szkolenie

Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.