Urlopy związane z rodzicielstwem, a rozliczenia z ZUS – urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski po zmianach w związku z przyjęciem dyrektywy work-life balance
Szkolenie skierowane do pracowników działów kadrowo- płacowych oraz biur rachunkowych i centrów rozliczeniowych prowadzących obsługę płatników składek w zakresie ZUS.
Na szkoleniu zostaną przedstawione zmiany w zasadach udzielania urlopów macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego związane z wprowadzeniem dyrektywy unijnej dotyczącej rodzicielstwa oraz wytyczne ZUS dotyczące uprawnienia do urlopów oraz ustalenia wysokości zasiłków.
Ponadto zostaną omówione zasady dokonywania zgłoszeń oraz deklarowania składek i rozliczenia z ZUS z tytułu urlopów związanych z rodzicielstwem udzielanych przez pracodawców.
W trakcie szkolenia zostaną przedstawione różnice pomiędzy dotychczasowymi, a nowymi zasadami udzielania urlopu rodzicielskiego oraz dlaczego musimy pamiętać o zasadach obowiązujących przed zmianami.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
USTALANIE UPRAWNIEŃ DO URLOPÓW ZWIĄZANYCH Z RODZICIELSTWEM:
Urlop macierzyński - uprawnieni, okres, wysokość zasiłku, szczególne przypadki, o których często zapominamy- omówienie wybranych zagadnień.
Urlop rodzicielski: uprawnieni, okres, wysokość zasiłku, obowiązujące zasady.
Urlop rodzicielski work-life balance:
- indywidualny wybór rodzica,
- nowe uprawnienie dla ojca dziecka,
- okres udzielonego urlopu rodzicielskiego, nowe uprawnienie do dłuższego urlopu rodzicielskiego,
- nowe zasady dzielenia oraz rezygnacji z urlopu rodzicielskiego
- świadczenie pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego oraz wydłużenie udzielonego okresu urlopu rodzicielskiego,
- zasady dzielenia urlopu rodzicielskiego,
- jak zawnioskować by otrzymać uśrednioną wysokość zasiłku,
- wysokość zasiłku w stawce uśrednionej, kiedy rodzice chcą podzielić się urlopem rodzicielskim,
- wysokość zasiłku po zmianach dla uprawnionych w okresie przejściowym,
- dziecko przyjęte na wychowanie - zasady ustalania wysokości zasiłku.
Urlop ojcowski - nowe zasady udzielenia urlopu ojcowskiego.
Urlop wychowawczy i obniżenie wymiaru czasy pracy.
ZASADY DOKONYWANIA ZGŁOSZENIA ORAZ DEKLAROWANIA SKŁADEK Z TYTUŁU UDZIELANYCH URLOPÓW:
Urlop macierzyński jako tytuł do ubezpieczeń - zgłoszenie do ubezpieczeń i deklarowanie składek z tytułu przebywania na urlopie macierzyńskim.
Urlop wychowawczy jako tytuł do ubezpieczeń - zgłoszenie do ubezpieczeń i deklarowanie składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym.
Zbiegi tytułu do ubezpieczeń - urlop macierzyński i wychowawczy, a inne tytuły do ubezpieczeń (m.in. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, doktoranci, pozarolnicza działalność gospodarcza, działalność rolnicza, prawo do emerytury i renty oraz inne przypadki).
Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie macierzyńskim.
Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopie wychowawczym:
- wynagrodzenie uwzględnione w podstawie wymiaru składek,
- minimalne wynagrodzenie w podstawie wymiaru składek,
- zasady wyliczenia podstawy wymiaru składek,
- nieobecność usprawiedliwiona w podstawie wymiaru składek,
- nieobecność nieusprawiedliwiona w podstawie wymiaru składek,
- zasady uzupełniania wynagrodzenia zmiennego w podstawie wymiaru składek,
- jakie składniki wynagrodzenia wliczyć do podstawy wymiaru składek,
- składniki zmienne (nagrody, premie, dodatki, umowy cywilnoprawne w podstawie wymiaru składek),
- zmiana wymiaru czasu pracy, ustanie prawa do składnika wynagrodzenia, a ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
- kiedy podstawę ustalić ponownie.
Deklarowanie składek oraz składanie dokumentów rozliczeniowych w ZUS z tytułu urlopów związanych z rodzicielstwem - RCA, RSA i kody przerwy, kiedy pracownik nie podlega ubezpieczeniom w związku z udzielonym urlopem wychowawczym.
Jak rozwiązać kwestię deklarowania składek na ubezpieczenia społeczne od składników wypłacanych w okresie urlopów związanych z rodzicielstwem.
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych osób powracających z urlopów związanych z rodzicielstwem - jak stosować zwolnienie z opłacania składek w różnych przypadkach, a kiedy zwolnienie nie przysługuje.
Wydłużenie urlopów, skrócenie okresu urlopu lub przerwa w urlopach związanych z rodzicielstwem.
Jak ustalić podstawę wymiaru kolejnego zasiłku po powrocie z wydłużonego urlopu rodzicielskiego.
Pytania uczestników.
Prowadzący:
Specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych
Wieloletni praktyk z zakresu ustalania uprawnień oraz wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.