Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych w świetle ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Ustawodawca w sposób szczególny uregulował sytuację osób niepełnosprawnych, a w zakresie prawa zatrudnienia nadał tym osobom istotne uprawnienia w zakresie czasu pracy, prawa do dodatkowego wypoczynku, przerw, zwolnień od pracy i in. Co oczywiste, uprawnienia te oznaczają obowiązki dla pracodawców, co w przypadku norm o charakterze ochronnym w sposób szczególny kontroluje Państwowa Inspekcja Pracy. W trakcie szkolenia trener przedstawi najbardziej istotne, praktyczne aspekty zatrudnienia osób niepełnosprawnych, od prowadzenia dokumentacji pracowniczej poczynając, poprzez analizę poszczególnych uprawnień, na omówieniu kontroli PIP w tym zakresie kończąc. Zagadnienia objęte programem budzą liczne wątpliwości w praktyce, szczególnie że w literaturze przedmiotu prezentowane są liczne, rozbieżne stanowiska. Trener dokona ich analizy oraz wskaże bezpieczne, praktyczne rozwiązania.
Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do pracowników działów kadr i płac, osób kierujących pracownikami, jak również każdego, dla którego w kręgu zainteresowania pozostaje szeroko rozumiane prawo zatrudnienia.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Status pracownika niepełnosprawnego – podstawy prawne.
- Stopnie niepełnosprawności.
- Sposób dokumentowania niepełnosprawności oraz przetwarzanie danych pracownika w tym zakresie.
- Stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej.
- Naliczanie dodatkowego urlopu wypoczynkowego.
- Dodatkowy urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy.
- Udzielanie zwolnień od pracy.
- Naliczanie wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy.
- Czas pracy pracownika niepełnosprawnego – normy ochronne oraz pułapki związane z ich stosowaniem.
- Wyłączenia w zakresie skróconych norm czasu pracy.
- Skrócona norma czasu pracy a ewidencja czasu pracy i rozliczanie urlopu wypoczynkowego.
- Systemy czasu pracy oraz rozkłady, w ramach których może świadczyć pracę osoba niepełnosprawna.
- Naliczanie wynagrodzenia osobie w ramach skróconych norm czasu pracy – stawka godzinowa, miesięczna.
- Wyjścia prywatne oraz ich odpracowywanie.
- Problematyka kierowania osoby niepełnosprawnej na badania lekarskie (medycyna pracy).
- Zasady udzielania przerw w pracy osobie niepełnosprawnej.
- Informacja o warunkach zatrudnienia dla osoby niepełnosprawnej po zmianach w 2023 r.
- Konsekwencje braku przestrzegania przepisów ochronnych.
- Kontrola PIP omawianych zagadnień.
- Pytania i odpowiedzi.
Prowadzący:
Ekspert ds. prawa pracy
Radca Prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, doświadczony trener, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, pracownik administracji publicznej, autor publikacji i współorganizator konferencji z prawa pracy, absolwent kierunków: prawo i administracja Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.