Umowy o pracę, nowe obowiązki informacyjne, odprawy przysługujące pracownikowi w związku z ustaniem stosunku pracy
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę:
- Umowa na okres próbny:
- okres na jaki może zostać zawarta umowa,
- prawo do wydłużenia umowy, gdy wystąpią nieobecności - liczenie terminów,
- przedłużenie umowy do dnia porodu.
- Umowa na czas określony:
- limitowanie umów na czas określony,
- umowa na zastępstwo, prace sezonowe i dorywcze, na okres kadencji, obiektywne przyczyny po stronie pracodawcy,
- przekształcenie umowy w umowę na czas nieokreślony - obowiązki pracodawcy,
- uprawnienia pracowników zatrudnianych na czas określony.
- Rozwiązywanie terminowych umów o pracę:
- rozwiązanie umowy z upływem terminu, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie za porozumieniem stron,
- konsultacja ze związkami zawodowymi, okres wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia, przyczyny, które nie mogą uzasadniać wypowiedzenia umowy o pracę,
- przedłużenie umowy na okres próbny a okres wypowiedzenia,
- skrócenie okresu wypowiedzenia,
- wydłużenie okresu wypowiedzenia.
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę - wybrane przypadki.
- Ochrona pracowników przed zwolnieniem - wybrane zagadnienia
- Umowa na okres próbny:
Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy:
- Rozszerzona treść umowy o pracę.
- Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia.
- Informowanie o wolnych stanowiskach pracy i procedurach awansu.
- Informowanie o szkoleniach organizowanych przez pracodawcę.
- Dodatkowe informacje przekazywane pracownikom delegowanym.
Świadectwo pracy - problemy i wątpliwości.
Wnioski składane przez pracownika korzystającego z uprawnień wynikających z przepisów prawa a obowiązki pracodawcy – problemy i wątpliwości.
Odprawy, odszkodowania wypłacane z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy – rozliczenie.
Prowadzący:
Barbara Tomaszewska
Doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Podatków w Szkole Głównej Handlowej, Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu, Doradztwa podatkowego na Uniwersytecie Szczecińskiem. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej. Obecnie od 2007 r. prowadzi firmę zajmującą się doradztwem i szkoleniami z dziedziny prawa pracy, podatków i ubezpieczeń. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje opinie, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych, spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń i ich administracją. Prowadzi szkolenia, wykłady, warsztaty praktyczne i kursy z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zarządzania wynagrodzeniami, naliczania wynagrodzeń i związanego z tym prawa podatkowego. Od wielu lat współpracuje z Wydawnictwem Wolters Kluwer, w zakresie pisania komentarzy, opinii, artykułów i odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z podatkiem dochodowym.
Autor komentarza do Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, publikacji książkowej Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy (cz. I i II).
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.