Strefa merytoryczna
Czas trwania: 5 godzin
Tematyka: HR dla managera

Systemy premiowe

Widzisz potrzebę dodatkowego wzmocnienia motywacyjnego zespołu.
Masz dużą fluktuację w zespole?
Chcesz wprowadzić cele dla swojego zespołu i zastanawiasz się jak dobrać odpowiednie wskaźniki oraz jak je wynagradzać?
Twój dział/firma rośnie i potrzebujesz odpowiednio przypisać odpowiedzialności?

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Systemy premiowe podstawowe cechy, o których nie można zapomnieć?
  2. W jakich działach warto budować systemy premiowe i czym powinny się różnić?
  3. Dlaczego niektóre systemy premiowe nie działają?
  4. Jak odpowiednio dobrać KPI (Kluczowe wskaźniki efektywności).
  5. Jakie są efektywne mechanizmy budowania systemów premiowych.

Prowadzący:

Anna Jarosławska

Anna Jarosławska


Doradza firmom w budowaniu efektywnego biznesu. Specjalizuje się w zarządzaniu sprzedażą i obsługą Klienta. Uwielbia optymalizować procesy, a certyfikacje coachingową ICF wykorzystuje we wspieraniu C-Level w lepszym zarządzaniu. Uwielbia łączyć wiedzę o ludziach z twardymi wskaźnikami biznesowymi. Poza pracą jest szczęśliwą mamą, a wolny czas spędza praktykując mindfulness.