Strefa merytoryczna
Czas trwania: 3 godziny
Tematyka: Prawo pracy

Rozwiązywanie umów o pracę oraz pracownicy chronieni przed zwolnieniem

Dla kogo:

  • dla specjalistów działu kadr i płac,
  • dla HR Business Partnerów,
  • dla szefów działów personalnych,
  • dla managerów, którzy na co dzień zarządzają pracownikami.

Rozstania z pracownikami zawsze będą nam towarzyszyły. I to niezależnie od tego, czy na świecie szaleje pandemia, czy też nie. Jak rozwiązać umowę o pracę skutecznie, jak to zrobić, aby mieć gwarancję, że rozwiązanie stało się faktem. Jak to zrobić „po ludzku”, pomimo, że na przykład zdalnie. Jak konstruować przyczyny wypowiedzeń, aby skutecznie walczyć w sądzie. Kiedy pracodawca powinien skonsultować rozwiązanie umowy z organizacją związkową i czy zastrzeżenia organizacji wiążą pracodawcę. Kto jest chroniony przed zwolnieniem? Co to oznacza dla pracodawcy? O tym wszystkim powiemy Państwu na szkoleniu, na które serdecznie zapraszamy.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Sposoby rozwiązywania umów o pracę.
  2. Jak prawidłowo wręczyć pracownikowi wypowiedzenie?
  3. Czy można wypowiedzieć umowę podczas pracy zdalnej? Jak to zrobić?
  4. Kiedy w wypowiedzeniu należy podać przyczynę? Jak ją sformułować w dokumencie?
  5. Kiedy konieczna jest konsultacja z organizacją związkową?
  6. Czy pracodawca może wycofać wypowiedzenie umowy o pracę? Jakie to rodzi konsekwencje?
  7. Zwolnienia dyscyplinarne - jak się za to zabrać?
  8. Rozwiązanie umowy o pracę z powodu długotrwałej nieobecności pracowników,
  9. Ochrona przed zwolnieniem kobiet w ciąży, związkowca, radnego, pracownika w okresie przedemerytalnym.

Prowadzący: