Strefa merytoryczna
Czas trwania: 3 godziny
Tematyka: Prawo pracy

Rozwiązywanie umów o pracę oraz pracownicy chronieni przed zwolnieniem

Dla kogo:

  • dla specjalistów działu kadr i płac,
  • dla HR Business Partnerów,
  • dla szefów działów personalnych,
  • dla managerów, którzy na co dzień zarządzają pracownikami.

Rozstania z pracownikami zawsze będą nam towarzyszyły. Jak rozwiązać umowę o pracę skutecznie, jak to zrobić, aby mieć gwarancję, że rozwiązanie stało się faktem. Jak to zrobić „po ludzku”, pomimo, że na przykład zdalnie. Jak konstruować przyczyny wypowiedzeń, aby skutecznie walczyć w sądzie. Kiedy pracodawca powinien skonsultować rozwiązanie umowy z organizacją związkową i czy zastrzeżenia organizacji wiążą pracodawcę. Czy można rozwiązać umowę podczas długotrwałej nieobecności pracownika? Kto jest chroniony przed zwolnieniem? Co to oznacza dla pracodawcy? O tym wszystkim powiemy Państwu na szkoleniu, na które serdecznie zapraszamy.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Sposoby rozwiązywania umów o pracę.
  2. Jak prawidłowo wręczyć pracownikowi wypowiedzenie?
  3. Czy można wypowiedzieć umowę podczas pracy zdalnej? Jak to zrobić?
  4. Kiedy w wypowiedzeniu należy podać przyczynę? Jak ją sformułować w dokumencie?
  5. Kiedy konieczna jest konsultacja z organizacją związkową?
  6. Czy pracodawca może wycofać wypowiedzenie umowy o pracę? Jakie to rodzi konsekwencje?
  7. Zwolnienia dyscyplinarne - jak się za to zabrać?
  8. Rozwiązanie umowy o pracę z powodu długotrwałej nieobecności pracowników,
  9. Ochrona przed zwolnieniem kobiet w ciąży, związkowca, radnego, pracownika w okresie przedemerytalnym.

Prowadzący:

Joanna Cur

Joanna Cur

Prawnik, specjalista prawa pracy, wykładowca akademicki, manager, mentor. Praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w kanale własnym oraz franczyzowym. W wieku 40 lat postanowiła spełnić swoje odkładane wcześniej marzenia, aby zostać prawnikiem. Zdecydowała się na kolejne studia, które ukończyła uzyskując tytuł magistra prawa. Po zdaniu egzaminu wstępnego na aplikację radcowską została aplikantem wpisanym na listę w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Obecnie jest na III (ostatnim) roku. Prawo pracy jest jej pasją. W 2019 roku odeszła z korporacji, założyła firmę i poświęciła się swojej pasji w 100%. Na co dzień prowadzi szkolenia dla przedsiębiorców, menedżerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych. Jest również autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się w czasopismach "HR Business Partner", „Edukacja Prawnicza”, „Hello zdrowie” oraz „HR na Szpilkach”.