Czas trwania: 4 godziny
Tematyka: Ochrona danych osobowych

RODO – w rekrutacji i w trakcie zatrudnienia. Postępowania przed UODO w sprawach pracowniczych

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Przetwarzanie danych na etapie rekrutacji:
    • Jakie dane kandydata można przetwarzać.
    • Czy potrzebna jest zgoda od kandydata na przetwarzanie danych?
    • Jak długo po zakończeniu rekrutacji przetwarzamy dane?
    • Czy można budować bazę na podstawie CV, których użyjemy w przyszłości?
  2. Przetwarzanie danych na etapie zatrudnienia:
    • Jakie dane pracownika można przetwarzać?
    • Monitorowanie pracownika - monitoring wizyjny oraz poczty elektronicznej.
    • Dostęp do poczty e-mail pracownika w razie jego nieobecności lub odejścia z pracy.
  3. Przegląd spraw Urzędu Ochrony Danych Osobowych z elementem pracowniczym:
    • Informowanie współpracowników i kontrahentów o L4 pracownika.
    • Informowanie współpracowników o powodach rozwiązania stosunku pracy z pracowikiem.
    • Zamieszczenie w skierowaniu na badania okresowe adnotacji o stanie zdrowia pracownika.
  4. Informacja o zajęciu wynagrodzenia za pracę na kopercie adresowanej do pracownika.
  5. Zgubienie świadectwa pracy pracownika przez pracodawcę.
  6. Zgubienie/ kradzież sprzętu lub nośnika danych przez pracownika.
  7. Stosowanie monitoringu wizyjnego bez informowania pracowników.

Prowadzący:

Karina Włodarczyk

Karina Włodarczyk

Radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu. Od dziesięciu lat doradza przedsiębiorcom w ich bieżącej działalności i skomplikowanych procesach gospodarczych. Uczestniczyła w procesach fuzji i przejęć, przekształceń form organizacyjno-prawnych przedsiębiorców. Przeprowadzała także audyty prawne na zlecenie inwestorów w procesach przejęć. Od 2011 roku prowadzi szkolenia dla biznesu, jak i podmiotów z trzeciego sektora. Autorka publikacji prasowych m.in. w Polska the Times, Gazeta Małych i średnich przedsiębiorstw oraz artykułów publikowanych na portalach internetowych.