Rewolucyjne zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców w roku 2023

Szkolenie będzie okazją do omówienia najnowszej nowelizacji przepisów dotyczących pobytu i pracy obywateli Ukrainy po 24 lutego 2022 r. (stan na grudzień 2022), kwestii uchylenia przepisów mówiących o wydłużeniu ważności dokumentów pobytowych w związku z COVID-19 oraz założeń nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

1. Procedury administracyjne dotyczące wjazdu i legalnego pobytu cudzoziemców na terenie RP z uwzględnieniem przepisów ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa:

obywatele państw trzecich (m.in. obywatele Białorusi, Gruzji, Indii, regionu Azji i Afryki),
pobyt obywateli Ukrainy po 24 lutego, którzy przybyli na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z terytorium Ukrainy w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium tego państwa / nowelizacja przepisów dotyczących pobytu i pracy obywateli Ukrainy po 24 lutego 2022 r. z grudnia 2022,
ruch bezwizowy,
ruch wizowy - rodzaje wiz, (wizy wydane przez inne kraje),
ochrona międzynarodowa (status uchodźcy, ochrona uzupełniająca),
zezwolenie na pobyt czasowy / karta pobytu - zmiany w procedurach po nowelizacji przepisów,
zezwolenie na pobyt stały i zezwolenie na pobyt dla rezydenta długoterminowego,
jak analizować dokumenty pobytowe cudzoziemców oraz sprawdzać długość legalnego pobytu w Polsce,
warunki legalnego pobytu cudzoziemców w czasie stanu zagrożenia epidemicznego oraz stanu epidemii COVID-19 / uchylenie przepisów dotyczących wydłużenia ważności dokumentów pobytowych w związku z COVID-19.

2. Podstawy legalnej pracy cudzoziemców w Polsce:

cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwoleń na pracę,
zasady podejmowania pracy przez obywateli Ukrainy, którzy przybyli na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z terytorium Ukrainy w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium tego państwa / zmiany przepisów dotyczących pobytu i pracy obywateli Ukrainy po 24 lutego 2022 r.
tryb uproszczony legalizacji pracy cudzoziemców - „procedura oświadczeniowa” po zmianach oraz przepisy przejściowe,
zezwolenie na pracę - rodzaje - jaki rodzaj zezwolenia jest konieczny w danej sytuacji,
zmiana warunków pracy a zezwolenie na pracę w świetle nowych przepisów,
zezwolenie na pobyt i pracę - tryb wydawania, zmiana pracodawcy i zamiana warunków pracy - procedury po zmianach ustawy,
zezwolenie na pobyt czasowy - zezwolenie warunkowe - zasady wydania oraz procedury postępowania przepisy przejściowe dla wniosków dotyczących zezwolenia na pobyt czasowy i pracę złożonych przed 1 stycznia 2021 r.
zezwolenia na pobyt szczególne przypadki: naukowcy, pracownicy wykwalifikowani, łączenie rodzin - tryb wydawania- procedury po zmianach ustawy,
zatrudnienie bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę - analiza przypadków,
jak analizować dokumenty dotyczące zatrudnienia cudzoziemców
zatrudnienie studentów i absolwentów,
warunki świadczenia legalnej pracy przez cudzoziemców w czasie stanu zagrożenia epidemicznego oraz stanu epidemii COVID-19,
dostęp do zawodów regulowanych (nauczyciel, lekarz, pielęgniarka) przez obywateli Ukrainy, którzy przybyli na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z terytorium Ukrainy w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium tego państwa,
świadczenia socjalne dla obywateli Ukrainy, którzy przybyli na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z terytorium Ukrainy w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium tego państwa.

3. Założenia projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców.

4. Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców:

odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców,
powierzenie pracy cudzoziemcom wbrew przepisom obowiązującym na terenie RP,
kary finansowe oraz utrudnienia w prowadzeniu działalności gospodarczej,
odpowiedzialność agencji pracy tymczasowej oraz firm outsourcingowych.

5. Zobowiązania podatkowe cudzoziemców:

obowiązek meldunkowy cudzoziemców,
PESEL czy NIP jako numer identyfikacji podatkowej / zmiany od 1 czerwca 2021 roku,
ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy - zmiana rezydencji podatkowej w trakcie roku podatkowego,
zasady rozliczenia cudzoziemców pracujących na umowie zlecenia oraz umowy o pracę w tym również obywateli Ukrainy, którzy wjechali do Polski po 24 lutego,
jakie przepisy wynikające z Polskiego Ładu mają zastosowanie do cudzoziemców zatrudnionych w Polsce,
przychody cudzoziemca z umowy o pracę i z umowy zlecenia a „ulga dla młodych”,
opodatkowanie dochodów z umowy o pracę, czy stosować ulgę dla klasy średniej,
opodatkowanie dochodów z umowy zlecenia, w tym:
- 20% zryczałtowanym podatkiem dochodowym,
- na zasadach ogólnych - pobór zaliczki na podatek dochodowy, czy cudzoziemiec może złożyć wniosek o zaprzestanie poboru zaliczek,
- zgodnie z umową o unikaniu podwójnego opodatkowania,
- 20% zryczałtowany podatek od dochodów uzyskanych przy udziale stałej placówki,
obowiązki sprawozdawcze w przypadku rozliczenia cudzoziemców, obowiązki płatnika: informacje PIT-11 i IFT-1/IFT-1R,
koszty zakwaterowania oraz dojazdu dla pracowników i zleceniobiorców - interpretacje organów skarbowych oraz orzeczenia sądów.

6. Ubezpieczenie społeczne cudzoziemców pracujących w Polsce:

zasady ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego cudzoziemców,
umowy dwustronne dotyczące zabezpieczenia społecznego

Prowadzący:

Łukasz Żak

Prawnik, specjalizujący się w zagadnieniach związanych z transgranicznym świadczeniem usług i delegowaniem pracowników oraz procedurach zatrudniania cudzoziemców i prawa pracy. W ciągu ostatniej dekady przeprowadził ponad 300 szkoleń poświęconych transgranicznemu świadczeniu usług i delegowaniu pracowników do takich krajów jak Niemcy, Austria, czy kraje z regionu Skandynawii. Od 2004 do 2017 w ramach projektu Komisji Europejskiej świadczył usługi prawne dla przedsiębiorców w zakresie funkcjonowania polskich firm na rynku europejskim m.in. dotyczących swobody świadczenia usług, delegowania pracowników, obrotu towarowego. W latach 2008 -2016 W ramach projektu Komisji Europejskiej Enterprise Europe Network, członek grupy sektorowej Services & Retail, w której współpracował z zagranicznymi partnerami w zakresie międzynarodowego rozwoju współpracy przedsiębiorstw na płaszczyźnie wymiany handlowej i usługowej. W okresie od 01.06.2017 do 31.12.2017 członek zespołu powołanego przez Ministra Infrastruktury i Budownictwa do Zespołu pracującego przy pilotażowym projekcie związanym z działaniem polskich firmy budowlanych na szwedzkim rynku budownictwa mieszkaniowego. Prowadzi szkolenia i doradztwo w tematyce zatrudniania cudzoziemców (m.in. obywateli Ukrainy czy Białorusi). Ekspert ds. współpracy międzynarodowej przedsiębiorstw Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego. Od sierpnia 2016 roku jest również ekspertem w ramach Inicjatywy Lubuska Akademia Rozwoju. Na co dzień w swej pracy współpracuje z przedsiębiorcami i organizacjami z kraju i zagranicy.

Rewolucyjne zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców w roku 2023

Zapisz się na szkolenie

Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.