Strefa merytoryczna
Czas trwania: 6 godzin
Tematyka: Prawo pracy

Rewolucyjne zmiany w prawie pracy w 2022/2023 r.

Dla kogo:

  • dla specjalistów działu kadr i płac,
  • dla specjalistów działu HR i rekrutacji,
  • dla menadżerów działów personalnych,
  • dla księgowych.

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu przybliżyć zmiany w Kodeksie pracy, które wejdą w życie w związku z koniecznością wdrożenia:

  • Dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (nr 2019/1152),
  • Dyrektywy work-life balance (nr 2019/1158),
  • pracy zdalnej,
  • kontroli trzeźwości.

Data wejście w życie zmian została przesunięta. Część zmian pojawi się jesienią 2022 r. (praca zdalna i kontrola trzeźwości), a implementacja dyrektyw unijnych nastąpi najprawdopodobniej 1 stycznia 2023 r.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

1. Dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz Dyrektywa work-life-balance:
  • zakaz nierównego traktowania po nowemu,
  • co z umowami na okres próbny od sierpnia 2022 r.,
  • jakie dodatkowe uprawnienia dla pracownika, a obowiązki dla pracodawcy przewidział ustawodawca dla umów na czas określony,
  • szkolenia, a czas pracy,
  • rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia,
  • zmiany w urlopie rodzicielskim,
  • zmiany w urlopie wychowawczym,
  • zmiany w urlopie ojcowskim,
  • urlop opiekuńczy,
  • dni wolne z tytułu siły wyższej,
  • elastyczna praca dla rodziców dzieci do lat 8.
2. Praca zdalna w Kodeksie pracy:
  • polecenie czy porozumienie,
  • praca zdalna na żądanie,
  • przywileje dla rodziców dzieci do lat 4,
  • ochrona danych osobowych w pracy zdalnej,
  • BHP oraz wypadki w pracy zdalnej,
  • kontrola pracownika w pracy zdalnej,
  • ekwiwalent za narzędzia i materiały,
  • dokumentacja pracownicza pracy zdalnej i hybrydowej.
3. Badanie trzeźwości pracowników na obecność alkoholu i innych używek: 
  • kiedy możliwe,
  • kontrola krok po kroku,
  • kogo będą dotyczyły zmiany, czy tylko pracowników.

Prowadzący:

Joanna Cur

Joanna Cur

Prawnik, specjalista prawa pracy, wykładowca akademicki, manager, mentor. Praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w kanale własnym oraz franczyzowym. W wieku 40 lat postanowiła spełnić swoje odkładane wcześniej marzenia, aby zostać prawnikiem. Zdecydowała się na kolejne studia, które ukończyła uzyskując tytuł magistra prawa. Po zdaniu egzaminu wstępnego na aplikację radcowską została aplikantem wpisanym na listę w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Obecnie jest na III (ostatnim) roku. Prawo pracy jest jej pasją. W 2019 roku odeszła z korporacji, założyła firmę i poświęciła się swojej pasji w 100%. Na co dzień prowadzi szkolenia dla przedsiębiorców, menedżerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych. Jest również autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się w czasopismach "HR Business Partner", „Edukacja Prawnicza”, „Hello zdrowie” oraz „HR na Szpilkach”.