Rekrutacja i zatrudnienie pracownika – co należy przygotować i o czym pamiętać. Kompleksowy proces zatrudnienia od A do Z – dokumentacja, RODO, umowa i obowiązki pracodawcy
Zatrudnienie nowego pracownika to nie tylko podpisanie umowy o pracę, ale cały proces obejmujący obowiązki prawne, organizacyjne i dokumentacyjne. Szkolenie prowadzi krok po kroku przez wszystkie etapy zatrudnienia – od rekrutacji i pozyskania danych, przez przygotowanie umowy, aż po obowiązki w zakresie RODO, BHP, monitoringu i dokumentacji pracowniczej. Uczestnicy dowiedzą się, jak uniknąć błędów, które mogą generować ryzyka prawne i spory z pracownikami.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Rekrutacja i pozyskiwanie danych kandydata:
- jakie dane można legalnie pozyskiwać od kandydata,
- nadmiarowe dane w CV i ich konsekwencje,
- stosowanie kwestionariusza osobowego w praktyce.
- RODO i obowiązki informacyjne:
- treść informacji RODO dla kandydata i pracownika,
- kiedy i w jakiej formie przekazać informację RODO,
- przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
- Badania, BHP i rozpoczęcie pracy:
- kiedy kierować na badania wstępne,
- obowiązki informacyjne w zakresie BHP i oceny ryzyka,
- dzień rozpoczęcia pracy – najczęstsze błędy.
- Umowa o pracę i jej elementy:
- co musi zawierać umowa o pracę,
- jak prawidłowo określić rodzaj, miejsce i czas pracy,
- kluczowe zapisy zabezpieczające interes pracodawcy,
- niedozwolone i ryzykowne postanowienia umowne,
- dodatkowe umowy z pracownikiem.
- Informacje o warunkach zatrudnienia:
- kiedy należy przekazać informację o warunkach zatrudnienia,
- aktualizacja informacji w trakcie zatrudnienia,
- zakres informacji w małych i większych zakładach.
- Obowiązki organizacyjne i dokumentacyjne:
- zapoznanie pracownika z regulaminem pracy i obwieszczeniem,
- informacje o monitoringu i równości traktowania,
- obowiązki wobec komornika,
- badania trzeźwości – kiedy i jak informować pracownika,
- zakładanie i prowadzenie akt osobowych.
- Nietypowe sytuacje zatrudnienia:
- ponowne zatrudnienie pracownika – czy wracamy do poprzednich akt,
- szczególne przypadki organizacyjne i dokumentacyjne.
Prowadzący:
Anna Modzelewska
Doświadczenie zdobywała pracując w działach prawnych oraz kancelariach.
Aktualnie prowadzi własną kancelarię. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje pisma procesowe, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych.
Prowadzi szkolenia, wykłady, webinary i kursy z prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców, managerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.