Czas trwania: 5 godzin
Tematyka: Wynagrodzenia i potrącenia z wynagrodzeń

Wynagrodzenia w podmiotach leczniczych: audyt, rozliczanie i aktualne oraz nadchodzące zmiany w 2026 r. Praktyczne zajęcia – jak zarządzać płacami w placówkach medycznych i uniknąć błędów

Dynamiczne zmiany w orzecznictwie Sądu Najwyższego oraz nowe regulacje unijne implementowane do polskiego sytemu prawa stawiają przed działami HR i płac w placówkach medycznych ogromne wyzwania. Zapraszamy na intensywne szkolenie o charakterze warsztatowym, którego fundamentem jest analiza przypadków związanych ze stosowaniem przepisów ustawy o działalności leczniczej, prawa pracy, ustawy o ZFŚS, budzących wiele wątpliwości interpretacyjnych podczas kontroli PIP, a także w orzecznictwie sądowym. Podczas spotkania omówimy skomplikowane zasady prawidłowego naliczania składników wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń wynikających z tego stosunku prawnego, opierając się na przykładach z życia placówek medycznych. Przygotujemy Państwa na wdrożenie nowych przepisów dotyczących wprowadzenia przepisów ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, skupiając się na praktycznych rozwiązaniach, a nie tylko suchej teorii.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Dokumentacja płacowa i ochrona danych w praktyce:
    • Jak prowadzić dokumentację wynagrodzeniową zgodnie z aktualnym stanem prawnym?
    • Wpływ RODO na archiwizację i przetwarzanie danych o zarobkach.
    • Pułapki w dokumentacji płacowej – na co zwraca uwagę inspektor pracy podczas kontroli?
  2. Komponenty wynagrodzenia w służbie zdrowia – zasady i ochrona:
    • Płaca zasadnicza a minimalne wynagrodzenie w ochronie zdrowia: przegląd najnowszego orzecznictwa i poglądów doktryny, mechanizm nabywania prawa do podwyżek ustawowych.
    • Katalog dodatków i świadczeń specjalistycznych: dodatki: stażowy, funkcyjny, nocny, świąteczny, nagrody jubileuszowe i odprawy – kiedy i jak wypłacać bez ryzyka naruszenia przepisów prawa.
    • Wynagrodzenie za gotowość do świadczenia pracy.
    • Zasady potrąceń komorniczych.
    • Odprawa pośmiertna – zasady jej wypłaty.
    • Najnowsze interpretacje przepisów dotyczących terminów wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, w świetle przepisów obowiązujących od 2026r.
  3. Czas pracy jako fundament prawidłowej listy płac:
    • Zasady rozliczania dyżurów medycznych.
    • Praca nadliczbowa i praca w dni wolne.
    • Metody liczenia nadgodzin w świetle najnowszych interpretacji PIP i MPiPS.
    • Dodatki za pracę w nocy, niedzielę i święta oraz rekompensata za naruszenie odpoczynków.
    • Pozostawanie w gotowości do podjęcia działań medycznych, a zasady rozliczania dyżurów wynikających z Kodeksu pracy.
  4. Ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości:
    • Jak przygotować placówkę do raportowania luki płacowej?
    • Przykłady „pracy o jednakowej wartości” w medycynie.
    • Nowe obowiązki informacyjne wobec kandydatów (widełki płacowe).
    • Audyt płacowy i prawo pracownika do informacji o zarobkach.
    • Zasady dokonywania wartościowania stanowisk pracy.
  5. Warsztat: Analiza najczęstszych błędów i problemów związanych z naliczaniem i wypłata świadczeń wynikających ze stosunku pracy.
  6. Fundusz Socjalny (ZFŚS) najczęstsze nieprawidłowości w zakresie jego prowadzenia:
    • Zasady naliczania i odprowadzania odpisów na konto ZFŚS.
    • Kryterium socjalne, a roszczeniowość pracowników,
    • Praktyczne przykłady przyznawania świadczeń z ZFŚS – analiza spornych sytuacji.
  7. Panel ekspertów i dyskusja:
    • Sesja pytań i odpowiedzi – rozwiązywanie problemów zgłoszonych przez uczestników.

Prowadzący:

Artur Samek

Artur Samek

Radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki, autor wielu publikacji. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia (w tym agencji pracy tymczasowych), Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz ubezpieczeń społecznych. Prowadził liczne konferencje i seminaria naukowe poświęcone powyższej tematyce.