Praktyczne zasady stosowania przepisów dotyczących wypłaty wynagrodzenia za pracę dla pracowników służby zdrowia

Prowadzenie dokumentacji dotyczącej wypłaty wynagrodzenia za pracę dla pracowników podmiotów leczniczych:

• Zasady prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej w zakresie wypłaty wynagrodzenia za pracę.
• Wpływ RODO na właściwe prowadzenie dokumentacji dotyczącej wypłaty wynagrodzenia za pracę.

Omówienie podstawowych rodzajów składników wynagrodzenia i praktyczne zasad ich wypłacania:

• Terminowość, forma i ochrona wynagrodzenia za pracę.
• Wynagrodzenie zasadnicze.
• Wynagrodzenie za czas gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych.
• Zasady uzyskania prawa do nagrody jubileuszowej i odprawy pieniężnej.
• Dodatki: funkcyjny, za staż pracy, nocny, świąteczny, dyżurowy, dla zespołów ratownictwa medycznego.
• Premie, nagrody, świadczenia dodatkowe.
• Wynagrodzenie minimalne i minimalne wynagrodzenie dla pracowników służby zdrowia w ochronie zdrowia - przegląd aktualnego orzecznictwa w tym zakresie oraz poglądów doktryny. Zasady nabycia prawa do takiego wynagrodzenia.
• Jak prawidłowo dokonać potrącenia należności z wynagrodzenia pracownika.

Sposoby rekompensaty dyżuru medycznego:

• Sposób ustalania wynagrodzenia za dyżur medyczny.
• Dopuszczalność innej niż pieniężna rekompensata za dyżur medyczny.

Rozliczanie czasu pracy w kontekście prawidłowego wypłacania wynagrodzenia za pracę:

• Ustalanie godzin nadliczbowych: metody liczenia, kiedy są dopuszczalne - orzecznictwo sądowe oraz poglądy doktryny w tym zakresie.
• Jak korzystnie rekompensować pracę nadliczbową - najnowsze stanowiska organów w tym zakresie.
• Zasady i obowiązki pracy w dniu wolnym, wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy - czy można tę pracę rekompensować wynagrodzeniem za pracę w godzinach nadliczbowych.
• Jak rekompensować pracę w niedziele i święta - stanowiska PIP i MRPiPS.
• Dodatki za pracę w porze nocnej.
• Jaka jest rekompensata za nieudzielenie odpoczynku dobowego i tygodniowego.

Najczęstsze błędy i problemy dotyczące wypłaty wynagrodzenia za pracę:

• Nieprawidłowe naliczanie dodatków do wynagrodzenia, w tym dodatku stażowego.
• Ustalenie prawa do minimalnego wynagrodzenia za pracę dla poszczególnych zawodów medycznych - przegląd orzecznictwa sądowego oraz stanowisk doktryny.
• Błędne rozliczanie dyżurów medycznych oraz wynagrodzenia i dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych.
• Skutki prawne opóźnień w wypłacie należnych świadczeń pieniężnych z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę.

Dostosowanie przepisów do obowiązków wynikających z Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę (...):

• Zasady sprawiedliwego kształtowania wynagrodzenia za pracę.
• Pojęcie pracy jednakowej i pracy o jednakowej wartości.
• Prawo pracownika o uzyskaniu informacji o poziomie wynagrodzeń za pracę.
• Raportowanie i analiza luki płacowej.
• Metody analizy wynagrodzeń pod kątem równości (audyt płacowy).
• Obowiązek informowania kandydatów do pracy o widełkach płacowych.

Zasady wypłaty świadczeń socjalnych z ZFŚS:

• Jak prawidłowo ustalić zapisy dotyczące wypłaty świadczeń z ZFŚS w regulaminie tego funduszu.
• Jak zgodnie z przepisami prawa opracować preliminarz wypłaty środków z ZFŚŚ.
• Jakie są zasady wypłaty środków pieniężnach z ZFŚS i czy pracownik ma roszczenie o ich wypłacenia.
• Czy można zrezygnować z tworzenia ZFŚS.
• Jakie są zasady prawidłowego naliczania odpisów na konto ZFŚS.

Podsumowanie:

• Omówienie planowanych zmian w przepisach dotyczących wypłaty wynagrodzenia dla pracowników służby zdrowia.
• Dyskusja i odpowiedzi na pytania.