Czas trwania: 3 godziny
Tematyka: Czas pracy

Praktyczne zasady rozliczania czasu pracy i tworzenia harmonogramów pracowników w równoważnym systemie czasu pracy – warsztaty

Celem szkolenia jest praktyczne omówienie prawidłowych zasad planowania i rozliczania czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy.

W związku z licznymi rozbieżnościami w interpretacji prawa, kontrolami w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy, ze zwiększoną roszczeniowością pracowników, a także w związku z dużą odpowiedzialnością za planowanie i rozliczanie czasu pracy, osoby uczestniczące w szkoleniu mają możliwość zapoznania się z:

  • najczęstszymi powodami kontroli w zakresie czasu pracy,
  • najczęściej popełnianymi błędami w zakresie rozliczania czasu pracy,
  • roszczeniami pracowniczymi w zakresie rozliczania czasu pracy.

Przede wszystkim uczestnik otrzymuje możliwość zapoznania się z praktycznymi, prawidłowymi pod względem prawnym, rozwiązaniami w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy. Dzięki szkoleniu uczestnik pozna i utrwali wiedzę związaną z czasem pracy pracowników, a także zapozna się z aktualną interpretacją prawa w zakresie prawidłowego rozliczania i planowania czasu pracy.

Szkolenie prowadzone jest przez praktyka, który w łatwy i prosty sposób potrafi przekazać praktyczną i przydatną w codziennej pracy wiedzę.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. W jaki sposób utworzyć harmonogram czasu pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym?
  2. W jaki sposób utworzyć harmonogram czasu pracy w dłuższym okresie rozliczeniowym niż miesięczny?
  3. Jak zaplanować harmonogram czasu pracy dla pracowników pracujących przy pracy jedno i wielozmianowej?
  4. Jak planować czas pracy, gdy liczba godzin wynikająca z normatywnego czasu pracy jest inna niż planuje zaplanować pracodawca w okresie rozliczeniowy?
  5. Kiedy występują godziny nadliczbowe z przekroczenia normy dobowej i tygodniowej?
  6. Jak planować odpoczynki dobowe i tygodniowe w harmonogramie czasu pracy?
  7. Jakich oznaczeń dokonywać w harmonogramach czasu pracy?
  8. Jak dokonać zmiany harmonogramu przekazanego już dla pracownika?
  9. Jak zaewidencjonować czas pracy na ewidencji czasu pracy?
  10. Jak zaplanować i zaewidencjonować czas pracy pracownika korzystającego z ruchomego czasu pracy?
  11. Jak rozliczyć czas pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym?
  12. Jakie wynagrodzenie należy się pracownikowi w przypadku wystąpienia godzin nadliczbowych wynikających z przekroczenia normy dobowej i tygodniowej?
  13. Sesja pytań i odpowiedzi.

Prowadzący:

Katarzyna Smulczyk

Katarzyna Smulczyk

Wieloletni praktyk – od 21 lat czynny Główny specjalista ds. kadr i płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, wykładowca uniwersytecki. Praktyk spotykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo-płacowymi, potrafiący w prosty sposób przekazać bogatą wiedzę.
Prowadzi szkolenia dla firm z sektora publicznego i prywatnego.

Doświadczenie zawodowe:

  • Od 21 lat zajmuje stanowisko Głównego specjalisty ds. kadr i płac. Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia przekazywania wiedzy teoretycznej i praktycznej.
  • Od 14 lat prowadzi szkolenia kadrowo-płacowe, współpracując z kilkunastoma firmami szkoleniowymi oraz prowadzi własną działalność w tym zakresie.
  • Doradca prawa pracy.
  • Audytor prawa pracy.
  • Była autorka artykułów wydawnictwa „Infor”.

Specjalizacja w zakresie szkoleń:

  • Naliczanie wynagrodzeń
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
  • Korekty dokumentacji płacowej
  • Prawo pracy
  • Zasady podlegania składkom ZUS
  • Świadczenia chorobowe i rodzicielskie
  • Czas pracy

Wykształcenie:

  • Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego
  • Ukończyła studia podyplomowe z Prawa pracy na Uniwersytecie Łódzkim i Bezpieczeństwo i Higiena Pracy na Politechnice Łódzkiej

Publikacje:

  • Artykuły dla wydawnictwa „Infor”