Pracownicze Plany Kapitałowe na listach płac
Celem szkolenia jest wskazanie zasad prawidłowego ujęcia Pracowniczych Planów Kapitałowych na listach płac dla pracowników i zleceniobiorców.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
1. Terminy dokonywania wpłat do instytucji finansowej w przypadku pierwszej wpłaty i kolejnych.
2. Wpłaty na PPK finansowane przez Pracodawcę / Zleceniodawcę.
3. Wpłata na PPK pracownika / zleceniobiorcy:
- Składniki wynagrodzenia od których naliczane są składki na PPK.
- Przypadki braku poboru wpłaty od pracownika/ zleceniobiorcy.
- Wysokość wpłaty obowiązkowej podstawowej lub obniżonej.
- Zasady wnioskowania o obniżoną wpłatę podstawową lub zmiany jej wysokości.
- Zasady naliczania ostatecznej wysokości wpłaty podstawowej.
- Wysokości i zasady wnioskowania oraz zmiany wysokości wpłaty dodatkowej.
4. Zasady ustalania zaliczki na podatek dochodowy od składek PPK finansowanych przez Pracodawcę / Zleceniodawcę:
- PPK a koszty uzyskania przychodu dla pracownika i zleceniobiorcy.
- Termin wypłaty a pobór zaliczki.
5. Zasady rozliczania wpłat na PPK w przypadku rezygnacji z uczestnictwa w PPK przez pracownika / zleceniobiorcę.
6. Korekty list płac a składki na PPK.
7. Wpływ wpłat na PPK na potrącenia z wynagrodzenia.
Prowadzący:
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.
