Czas trwania: 3 godziny
Tematyka: Prawo Pracy

Praca a ciąża – uprawnienia pracownicy a obowiązki pracodawcy

W trakcie szkolenia dowiesz się, jakie są ograniczenia w wykonywaniu obowiązków pracowniczych przez kobietę w ciąży, jakie ma prawa i przywileje oraz jakie są konsekwencje nieprzestrzegania tych regulacji przez pracodawcę.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Dokumentowanie ciąży i badania - co musisz wiedzieć?
  2. Ochrona kobiety w ciąży:
    • Ochrona kobiet w ciąży pracujących przy obsłudze monitora ekranowego.
    • Ochrona kobiet w ciąży pracujących w pozycji stojącej.
    • Wypowiedzenie, a kobieta w ciąży?
    • Ciąża na wypowiedzeniu?
    • Pracownica w ciąży, a porozumienie rozwiązujące umowę.
    • Upadłość i likwidacja zakładu pracy.
    • Zwolnienie dyscyplinarne pracownicy w ciąży.
    • Wykaz prac zakazanych.
    • Kobieta w ciąży a czas i miejsce pracy.
    • Wypowiedzenie zmieniające.
    • Ciąża a wynagrodzenie.
    • Praca zdalna.
  3. Przedłużenie umowy terminowej do dnia porodu:
    • Umowa na okres próbny, a ochrona.
    • Umowa terminowa, a ochrona.
    • Przedłużenie umowy do dnia porodu.
    • Urlop macierzyński - formalności
  4. Uprawnienia przyszłej mamy (czyli obowiązki pracodawcy wobec takiej pracownicy):
    • Zmiana stanowiska z zachowaniem prawa do dotychczasowego wynagrodzenia.
    • Koniec okresu zasiłkowego, a pracownica w ciąży.
    • „Urlop po urlopie, czyli co z wypoczynkowym?”
    • Czy mamie należy się „trzynastka”?
    • Strata ciąży.
    • Ciąża na urlopie wychowawczym.
    • Podstawa wymiaru zasiłku od nowa - kiedy przeliczać?
    • Wynagrodzenie po powrocie do pracy z urlopów związanych z rodzicielstwem.
    • Ochrona po powrocie do pracy z urlopów związanych z rodzicielstwem.
  5. Naruszenie przez pracodawcę praw kobiety w ciąży - sankcje.

Prowadzący:

Anna Modzelewska

Anna Modzelewska

Doświadczenie zdobywała pracując w działach prawnych oraz kancelariach.

Aktualnie prowadzi własną kancelarie. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje pisma procesowe, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych.

Prowadzi szkolenia, wykłady, webinary i kursy z prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców, managerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych.