Poznaj i zastosuj metodę DISC cz. 1
Szkolenie pozwoli Ci poznać potencjał i założenia modelu osobowości DISC oraz wstępnie wprowadzi Cię do głębszej warstwy kompetencyjnej - do modelu DISC D3. Dowiesz się,jak rozpoznać style zachowań oraz jak efektywnie komunikować się z każdym z nich.
Pozyskana wiedza pozwoli Ci lepiej zrozumieć siebie i wesprze Cię w rozwoju osobistym. W aspekcie pracy pozwoli zrozumieć potrzeby członków zespołu, lidera, styl pracy, zwiększyć zaangażowanie i motywację oraz podejmować trafne decyzje w organizacji.
Szkolenie przygotuje Cię do realizacji rozwoju osobistego, poprawy współpracy i komunikacji w pracy oraz wdrożenia metody do procesów firmowych.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Czym jest metoda DISC?
- Krótki przegląd teorii osobowości.
- Testy psychometryczne.
- Omówienie metody DISC.
- Zastosowanie DISC.
- Charakterystyka poszczególnych stylów:
- Mocne i słabe strony stylów D, I, S oraz C.
- Komunikacja i zachowania stylów.
- Sposoby reagowania w stresie - konflikty.
- Typowe profile DISC.
- Analiza DISC.
- Jak wygląda test DISC.
- Jak interpretujemy wyniki i przeprowadzamy sesję indywidualną.
- Przykłady profilów - raport DISC.
- Rozpoznawanie poszczególnych stylów bez testowania.
- Dlaczego znajomość osobowości i analiza DISC ma duże znaczenie?
- Zastosowanie i korzyści w aspekcie rozwoju osobistego.
- Zastosowanie i korzyści dla zespołu i współpracy.
- Zastosowanie i korzyści dla lidera.
- Zastosowanie i korzyści w aspekcie biznesowym.
- Ale DISC to czasem za mało - dlaczego?
- Moc DISC D3 - wprowadzenie do metodyki (wstęp do cz. 2.).
Prowadzący:
Marta Woszczyńska
Praktyk HR z 10-letnim doświadczeniem – od Rekruterki do Managerki, od dynamicznych startupów po złożone struktury korporacyjne, głównie w branży IT.
Pomaga firmom budować przyjazne i skuteczne strategie HR, tworzyć strategie działań employer brandingowych oraz wspiera w rozwijaniu talentów (L&D) i wykorzystaniu danych do optymalizacji procesów.
Certyfikowana konsultantka i trenerka DISC i DISC D3. Uświadamia środowisko pracy o różnorodnościach osobowości oraz wykorzystaniu potencjału naturalnych predyspozycji, aby maksymalizować efektywność zespołów i podejmować lepsze decyzje biznesowe.
Autorka artykułów i książkoholiczka.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.