Strefa merytoryczna
Czas trwania: 3 godziny
Tematyka: Polski Ład / Wynagrodzenia

Polski Ład – rozliczanie wynagrodzeń w 2022 r. oraz planowane zmiany od 1 lipca, czyli jak Polski Ład wpływa na Twoją wypłatę. Szkolenie dla pracodawców i pracowników

Od lipca 2022 r. płatnik będzie pobierał od Twojego wynagrodzenia podatek z zastosowaniem zmienionych stawek PIT (12% lub 32%) oraz nowej kwoty zmniejszającej podatek - tak wynika z projektu ustawy wprowadzającej kolejne w tym roku zmiany w zasadach poboru zaliczek na podatek od świadczeń pracowniczych.

Zapraszamy na szkolenie, na którym dowiesz się według jakich zasad pracodawca opodatkowuje Twoją wypłatę, jakie oświadczenia i wnioski możesz a w niektórych przypadkach powinieneś złożyć, aby uniknąć dopłaty podatku w rocznym rozliczeniu.

W trakcie szkolenia wyjaśnimy w możliwie najprostszy sposób regulacje obecnie obowiązujące przy poborze podatku PIT, postaramy się także omówić projektowane zmiany, których w życie przewidziano na 1 lipca br.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

1. Wzrost kwoty wolnej od podatku, podniesienie progu podatkowego, brak odliczenia składki zdrowotnej:

  • co to dla Ciebie oznacza? Czy niższa kwota zmniejszająca spowoduję, że zapłacisz wyższy podatek?
  • jakie oświadczenia powinieneś złożyć pracodawcy, żeby mógł prawidłowo rozliczyć Twoją wypłatę? Kto będzie mógł złożyć PIT -2 po 1 lipca?
  • rezygnacja z KUP - co oznacza, kiedy z tego korzystać?
  • jak wprowadzone zmiany wpłyną na wysokość Twojej wypłaty „netto”?
  • kto zyska a kto straci na zmianach w PIT.

2. „Ulga dla klasy średniej” - obowiązek pracodawcy / prawo pracownika:

  • co to jest i kogo dotyczy? Co z ulgą po 1 lipca?
  • jakie warunki musisz spełnić, żeby pracodawca rozliczał ulgę przy wypłacie wynagrodzenia?
  • rezygnacja z ulgi - jak to zrobić i czy ma to sens?
  • czy i kiedy dopłacisz podatek w rocznym PIT?

3. Ulgi w PIT - ulga 4+, ulga dla seniora, ulga na powrót, pit dla młodych:

  • kto może skorzystać z tych ulg?
  • jakie warunki trzeba spełnić, aby pracodawca stosował ulgę w trakcie roku?
  • zwolnienie z podatku, a co ze składkami ZUS?
  • Zmiany w ulgach po 1 lipca 2022 r.

4. Pozostałe zmiany w PIT:

  • osoba samotnie wychowująca dziecko - zmiany w prawie do wspólnego rozliczenia,
  • wniosek do płatnika o niepobieranie zaliczki na PIT,
  • podatek od umów cywilnoprawnych.

Prowadzący: