Czas trwania: 3 godziny
Tematyka: Kadry / Prawo Pracy

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – umowa szkoleniowa w praktyce. Jak bezpiecznie finansować szkolenia pracowników i prawidłowo zabezpieczać interes pracodawcy?

Szkolenie kompleksowo omawia zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników w świetle Kodeksu pracy oraz praktykę zawierania umów szkoleniowych. Uczestnicy dowiedzą się, kiedy pracodawca ma obowiązek wspierać rozwój pracownika, jakie świadczenia mogą być finansowane oraz jak prawidłowo konstruować umowy szkoleniowe, aby zabezpieczyć interes firmy. Program obejmuje również kwestie urlopów szkoleniowych, czasu pracy oraz zwrotu kosztów szkolenia.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – podstawy prawne:
    • pojęcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych w Kodeksie pracy,
    • obowiązek ułatwiania rozwoju pracownika (art. 103¹ k.p.),
    • zasada równego traktowania w dostępie do szkoleń.
  2. Uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy:
    • prawa i obowiązki pracodawcy,
    • prawa i obowiązki pracownika,
    • świadczenia związane z podnoszeniem kwalifikacji (koszty szkoleń, dojazdów, zakwaterowania).
  3. Urlop szkoleniowy i zwolnienia z pracy:
    • przesłanki nabycia prawa do urlopu szkoleniowego,
    • zwolnienie z części dnia pracy na szkolenie,
    • odpowiedzialność za nieudzielenie uprawnień.
  4. Umowa szkoleniowa:
    • kiedy umowa szkoleniowa jest konieczna,
    • treść, forma i elementy umowy,
    • relacja przepisów Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego,
    • wzory i dobre praktyki konstrukcyjne.
  5. Zwrot kosztów i odpowiedzialność pracownika:
    • warunki zwrotu kosztów szkolenia,
    • rezygnacja z udziału w szkoleniu a konsekwencje finansowe,
    • granice roszczeń pracodawcy.
  6. Szkolenia a czas pracy:
    • szkolenia na polecenie pracodawcy,
    • szkolenia w dni wolne od pracy,
    • czas dojazdu i jego kwalifikacja w czasie pracy.

Prowadzący:

Anna Modzelewska

Anna Modzelewska

Doświadczenie zdobywała pracując w działach prawnych oraz kancelariach.

Aktualnie prowadzi własną kancelarię. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje pisma procesowe, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych.

Prowadzi szkolenia, wykłady, webinary i kursy z prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców, managerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych.