Polityka szkoleniowa. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika
Inwestujesz w rozwój pracowników? Sprawdź, co wolno, co trzeba, a co warto zabezpieczyć umową.
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to nie tylko szansa na rozwój zespołu – to także obowiązek i ryzyko. Przepisy Kodeksu pracy określają szereg praw i obowiązków po stronie pracodawcy i pracownika w związku ze szkoleniami, a nowelizacje z 2023 roku jeszcze bardziej skomplikowały temat. Nie wystarczy wysłać pracownika na kurs – trzeba wiedzieć, kiedy zawrzeć umowę szkoleniową, co w niej zapisać i jak zabezpieczyć się przed kosztowną rezygnacją pracownika.
To szkolenie da Ci kompleksowe zrozumienie zasad kierowania na szkolenia, formalności prawnych i odpowiedzialności obu stron – z przykładami, wzorami dokumentów i omówieniem aktualnego orzecznictwa.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych:
- Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji na gruncie kodeksu pracy.
- Podnoszenie kwalifikacji – art. 17 k.p.
- Dostosowanie kwalifikacji pracowniczych do potrzeb pracodawcy.
- Obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 103 (1) k.p.
- Zasada równego traktowania pracowników – niedyskryminacji w odniesieniu do możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- Uprawnienia i obowiązki pracodawców/pracowników w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych (art. 103 (1) i następne kodeksu pracy).
- Urlop szkoleniowy.
- Przesłanki nabycia prawa do urlopu.
- Odpowiedzialność za nieudzielenie urlopu szkoleniowego.
- Zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.
- Pozostałe świadczenia dla pracowników.
- Pokrycie opłat za kształcenie.
- Pokrycie opłat za przejazd.
- Pokrycie opłat za podręczniki i zakwaterowanie.
- Interpretacje i stanowiska dotyczące przepisów.
- Umowy szkoleniowe pomiędzy pracownikiem a pracodawcą:
- Kwestie formalne umów szkoleniowych.
- Umowa szkoleniowa na gruncie kodeksu pracy a przepisy kodeksu cywilnego.
- Obowiązek zawarcia umowy.
- Treść umowy.
- Forma umowy.
- Wzór umowy.
- Odpowiedzialność pracownika za rezygnację z podnoszenia kwalifikacji zawodowych albo przerwanie podnoszenia tych kwalifikacji:
- Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji.
- Skreślenie z listy słuchaczy, a zobowiązanie pracownika do zwrotu kosztów szkolenia.
- Granice roszczenia pracodawcy o zwrot kosztów szkolenia.
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a czas pracy:
- Polecenie pracodawcy uczestnictwa w szkoleniu.
- Szkolenia w dni wolne od pracy.
- Czas dojazdu pracownika do miejsca w którym odbywa się szkolenie.
Prowadzący:
Anna Modzelewska
Doświadczenie zdobywała pracując w działach prawnych oraz kancelariach.
Aktualnie prowadzi własną kancelarię. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje pisma procesowe, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych.
Prowadzi szkolenia, wykłady, webinary i kursy z prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców, managerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.