PIT w 2022 dla płatników i podatników (w tym przedsiębiorców) – zmiany począwszy od lipca wynikające z „polskiego ładu 2.0/niskie podatki” oraz inne wybrane zagadnienia

1. Nowy „polski ład” w PIT od początku 2022 r. jako alternatywa do wcześniejszego „niepolskiego nieładu”?

• rewolucja w składkach ZUS z brakiem odliczenia od podatku składki zdrowotnej,
• członkowie zarządu (prokurenci?) a składka zdrowotna,
• zmiana kwoty granicznej drugiego progu podatkowego (120 tyś zł),
• nowa kwota wolna (30 tyś zł) oraz jej konsekwencje,
• ulga dla klasy średniej oraz jej naprawa rozporządzeniem z 7 stycznia 2022 r.,
• rozszerzenie zakresu przychodów z działalności wykonywanej osobiście,
• zmiany w zakresie kosztów podatkowych stosowanych przez płatników,
• zmiany w zakresie wspólnego rozliczenia małżonków,
• ulga na powrót - zmiana rezydencji podatkowej.
• wynajem prywatnych składników majątku - ryczałt,
• ryczałt samochodowy dla pracowników - zmiana zasad ustalania nieodpłatnego świadczenia,
• praca na czarno - nowe sankcje podatkowe i ZUS,
• zmiany i nowe zwolnienia podatkowe w podatku dochodowym,
• zmiany zasad opodatkowania osób samotnie wychowujących dzieci
• ulga mieszkaniowa - nowości,
• ulga rehabilitacyjna - zmiany,
• inne ulgi i zmiany,
• tzw. zmiany naprawcze „polskiego ładu”.

2. Zmiany w PIT od lipca 2022 r. w tym m.in.:

• likwidacja ulgi dla klasy średniej,
• likwidacja mechanizmu odroczenia zapłaty zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych,
• hipotetyczny podatek,
• możliwość składania PIT-2 u kilku płatników,
• zmniejszenie stawki podatkowej do 12% oraz kwoty wolnej od podatku,
• przywrócenie możliwości rozliczenia wraz z dzieckiem jako rodzic samotnie wychowujący,
• możliwość odliczenia składki zdrowotnej od podstawy opodatkowania, podatku przez przedsiębiorców
• zmiana formy opodatkowania przedsiębiorców za 2022r.,
• rozszerzenie zwolnień podatkowych,
• inne zmiany.

3. Zasady stosowania zwolnienia PIT dla młodych podatników w tym rozszerzenie zakresu ulgi, warunki zastosowania ulgi, obowiązki podmiotu wypłacającego świadczenia.

4. Przychody ze stosunku pracy i inne źródła przychodów w tym:

• refundacja przez pracodawcę wydatków „służbowych” poniesionych przez pracownika,
• zgoda pracownika jako warunek uzyskania przychodu,
• zapłata przez pracodawcę zaległych składek ZUS,
• udostępnienie samochodu służbowego na cele prywatne pracownika,
• świadczenia „żywieniowe”,
• wyjazdy i imprezy integracyjne,
• sprzedaż premiowa (wzmianka),
• konkursy (gry) organizowane przez przedsiębiorców,
• świadczenia wydane w związku z promocją i reklamą.

5. Przychody z nieodpłatnych świadczeń w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego:

• zagadnienia ogólne (warunki uzyskania przychodu),
• darowizny od pracodawcy,
• casusy z praktyki skarbowej.

6. Wybrane zwolnienia przedmiotowe:

• ubrania pracownicze (służbowe),
• podróże służbowe,
• zakwaterowanie pracowników,
• zapomogi (w tym dla emerytów i rencistów),
• świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

7. Regulacje związane z COVID-19 oraz świadczenia pomocowe humanitarne na rzecz uchodźców:

• nowe zwolnienia podatkowe oraz zwiększenie limitów zwolnień podatkowych na 2021, 2022,
• wpływ zwolnienia z ZUS na zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych,
• nowe zwolnienia podatkowe związane z  pomocą humanitarną dla uchodźców.

8. Pytania uczestników.