Od zatrudnienia do zwolnienia – ABC kadrowca
- będzie wiedział jak prawidłowo zatrudniać pracowników,
- będzie wiedział jakie zasady obowiązują podczas trwania stosunku pracy,
- pozna zasady prawidłowego rozwiązywania umowy o pracę,
- otrzyma praktyczne wskazówki do prawidłowego zatrudniania pracowników.
- najczęściej popełnianymi błędami w zakresie zatrudniania pracowników i sposobami na prawidłowe, zgodne z prawem postępowanie wobec pracowników,
- najnowszymi interpretacjami i stanowiskami organów kontrolujących, dzięki czemu będzie miał możliwość uniknięcia błędów w swojej codziennej pracy.
Adresaci szkolenia:
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Jak sformułować treść ogłoszenia o pracę?
- Jakie zasady stosować przy rozmowie kwalifikacyjnej?
- Jak chronić dane osobowe kandydata do pracy i pracownika?
- Jak prawidłowo nawiązać stosunek pracy?
- Jakie obowiązki ma pracodawca wobec nowo zatrudnionych pracowników?
- Czy badania wstępne można wykonać w dowolnej jednostce medycyny pracy?
- Jakie oświadczenia uzyskać od pracownika?
- Co powinna zawierać umowa o pracę?
- Jakie są rodzaje umów o pracę?
- Jak dokonać zmiany zapisów w umowie o pracę?
- Co powinna zawierać informacja o warunkach zatrudnienia?
- Jak prawidłowo prowadzić akta osobowe i dokumentację związaną ze stosunkiem pracy?
- Czy z dokumentacji pracowniczej należy usuwać dane, których obecnie pozyskiwanie jest zabronione?
- Jak odróżnić umowę cywilnoprawną od umowy o pracę?
- Na jaki okres można powierzyć inną pracę?
- Czy można sprawdzać trzeźwości pracownika?
- Jak prawidłowo rozwiązać stosunek pracy?
- Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia umowy o pracę?
- Czy można wypowiedzieć umowę o pracę drogą elektroniczną?
- Jak prawidłowo dostarczyć wypowiedzenie dla nieobecnego pracownika w pracy?
- Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy?
- Sesja pytań i odpowiedzi.
Prowadzący:

Katarzyna Smulczyk
Wieloletni praktyk – od 21 lat czynny Główny specjalista ds. kadr i płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, wykładowca uniwersytecki. Praktyk spotykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo – płacowymi, potrafiący w prosty sposób przekazać bogatą wiedzę.
Prowadzi szkolenia dla firm z sektora publicznego i prywatnego.
Doświadczenie zawodowe:
- Od 21 lat zajmuje stanowisko Głównego specjalisty ds. kadr i płac. Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia przekazywania wiedzy teoretycznej i praktycznej.
- Od 14 lat prowadzi szkolenia kadrowo – płacowe, współpracując z kilkunastoma firmami szkoleniowymi oraz prowadzi własną działalność w tym zakresie.
- Doradca prawa pracy.
- Audytor prawa pracy.
- Była autorka artykułów wydawnictwa „Infor”.
Specjalizacja w zakresie szkoleń:
- Naliczanie wynagrodzeń
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Korekty dokumentacji płacowej
- Prawo pracy
- Zasady podlegania składkom ZUS
- Świadczenia chorobowe i rodzicielskie
- Czas pracy
Wykształcenie:
- Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego
- Ukończyła studia podyplomowe z Prawa pracy na Uniwersytecie Łódzkim i Bezpieczeństwo i Higiena Pracy na Politechnice Łódzkiej
Publikacje:
- Artykuły dla wydawnictwa „Infor”
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.