Ocena kompetencji i postaw kandydata w procesie rekrutacji
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, umiejętność skutecznej oceny kandydatów to kluczowy element udanej rekrutacji. Nasze szkolenie opiera się na sprawdzonych praktykach z zakresu tworzenia Assessment Center, które pozwalają maksymalnie wykorzystać potencjał tego narzędzia.
Dzięki naszemu doświadczeniu, uczestnicy zdobędą wiedzę, ale również otrzymają konkretne szablony gotowe do wdrożenia i zwiększania skuteczności procesów rekrutacyjnych, identyfikując najlepszych kandydatów.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Wprowadzenie do Assessment Center:
- Definicja i cele.
- Rola Assessment Center w rekrutacji.
- Projektowanie Zadań i Ćwiczeń.
- Identyfikacja kluczowych kompetencji:
- Praktyczne przykłady zadań.
- Techniki Obserwacji i Oceny.
- Skala oceniania:
- Unikanie błędów w ocenie.
- Studium Przypadków.
- Nowoczesne platformy online:
- Wykorzystanie technologii w procesie oceny.
- Q&A.
Prowadzący:
Anna Jarosławska
Doradza firmom w budowaniu efektywnego biznesu. Specjalizuje się w zarządzaniu sprzedażą i obsługą Klienta. Uwielbia optymalizować procesy, a certyfikacje coachingową ICF wykorzystuje we wspieraniu C-Level w lepszym zarządzaniu. Uwielbia łączyć wiedzę o ludziach z twardymi wskaźnikami biznesowymi. Poza pracą jest szczęśliwą mamą, a wolny czas spędza praktykując mindfulness.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.
