Strefa merytoryczna
Czas trwania: 5 godzin
Tematyka: Prawo pracy

Najnowsze zmiany w prawie pracy w 2022 r.

Dla kogo:

  • dla specjalistów działu kadr i płac,
  • dla specjalistów działu HR i rekrutacji,
  • dla menadżerów działów personalnych,
  • dla księgowych.

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu przybliżyć i usystematyzować najnowsze zmiany w prawie pracy tj.:

  • Dyrektywa work life balance.
  • Dyrektywa o sygnalistach.
  • Praca zdalna w kodeksie pracy.
  • Badanie trzeźwości pracowników.
  • Ustawa o obronie Ojczyzny.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

1. Dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz Dyrektywa work-life-balance:

  • Co z umowami na okres próbny od sierpnia 2022 r.
  • Jakie dodatkowe uprawnienia dla pracownika, a obowiązki dla pracodawcy przewidział ustawodawca dla umów na czas określony.
  • Szkolenia, a czas pracy.
  • Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia.
  • Zmiany w urlopie rodzicielskim.
  • Zmiany w urlopie wychowawczym.
  • Zmiany w urlopie ojcowskim.
  • Urlop opiekuńczy.
  • Dni wolne z tytułu siły wyższej.
  • Elastyczna praca dla rodziców dzieci do lat 8.

2. Praca zdalna w kodeksie pracy:

  • Polecenie czy porozumienie.
  • Praca zdalna na żądanie.
  • Przywileje dla rodziców dzieci do lat 4.
  • Ochrona danych osobowych w pracy zdalnej.
  • BHP oraz wypadki w pracy zdalnej.
  • Ekwiwalent za narzędzia i materiały.
  • Dokumentacja pracownicza pracy zdalnej i hybrydowej.

3. Dyrektywa o sygnalistach:

  • Ustanowienie wewnętrznego kanału zgłoszeń nieprawidłowości.
  • Procedura regulująca ten proces.
  • Przyjmowanie zgłoszeń i podejmowanie działań następczych.
  • Ochrona sygnalisty.

4. Badanie trzeźwości pracowników oraz karanie za używanie narkotyków.

5. Obowiązki pracodawców zatrudniających żołnierzy w kontekście przepisów ustawy o obronie Ojczyzny:

  • Zasady rekompensaty wynagrodzenia w związku ze stawiennictwem pracownika przed organem właściwym w zakresie obowiązku obrony.
  • Czym skutkuje powołanie pracownika do służby zawodowej.
  • Zasady ochrony przed rozwiązywaniem umów o pracę.
  • Kiedy urlop bezpłatny dla żołnierza.
  • Odprawa z tytułu powołania do służby.

Prowadzący: