Lista płac – ustalanie kwoty netto i całkowitego kosztu pracodawcy
Celem szkolenia jest wskazanie zasad naliczania listy płac.
Uczestnicy poznają jakie świadczenia korzystają z preferencji w zakresie niepodlegania pod składki lub pod zaliczkę na podatek dochodowy.
Uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób ustalać zaliczkę na podatek dochodowy w zależności do momentu powstania przychodu.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Składniki wynagrodzenia zwolnione z odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne i/lub zaliczki na podatek dochodowy - jakich błędów unikać przy rozliczaniu i wdrażaniu.
- Składki na ubezpieczenia społeczne odliczane od wynagrodzenia pracownika:
- rodzaje i wysokość.
- Zaliczka na podatek dochodowy:
- Zasady naliczania zaliczki w trakcie trwania stosunku pracy.
- Zasady naliczania zaliczki od przychodów po ustaniu zatrudnienia.
- Składka na ubezpieczenie zdrowotne: zasady naliczania i stosowania ograniczenia.
- Wpłaty na Pracowniczy Plan Kapitałowy zasady naliczania:
- Obowiązkowa i dobrowolna wpłata po stronie pracownika.
- Obowiązkowa i dobrowolna wpłata po stronie pracodawcy.
- Zasady uwzględniania i poboru zaliczki na podatek dochodowych od wpłat finansowanych przez pracodawcę, w zależności od terminu wypłaty wynagrodzenia.
- Narzuty na wynagrodzenie - Składki na ubezpieczenia finansowane przez pracodawcę:
- Na ubezpieczenia społeczne - rodzaje i wysokość.
- Na FP, FGŚP, FEP - wysokość i zasady naliczania.
- Przykładowe naliczanie listy płac, w tym:
- Rozliczanie różnych świaczeń niepieniężnych w aspekcie ZUS i US w przypadku pełnego i częściowego finansowania przez pracodawcę.
- Rozliczenie składników zwolnionych z ZUS/ US na listach płac.
- Ograniczenie poboru składki na ubezpieczenie zdrowotne.
- Rozliczanie listy obejmującej wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe i zasiłki.
Prowadzący:
Agnieszka Łapińska
Praktyk – od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.