Lista płac bez tajemnic – czyli jak prawidłowo ustalić netto i całkowite koszty pracodawcy w uwzględnieniem zmian od lipca 2022 roku

1. Składniki wynagrodzenia zwolnione z odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne i/lub zaliczki na podatek dochodowy.

2. Składki na ubezpieczenia społeczne:

1. Składki finansowane przez pracownika i pracodawcę - rodzaje i wysokość.
2. Ograniczenie poboru lub opłacania składek.

3. Zaliczka na podatek dochodowy:

1. Przychód zwolniony z poboru zaliczki na podatek dochodowy dla osób do 26 roku życia i nowych grup od 2022 roku z uwzględnieniem planowanych od lipca zmian.
2. Zasady ustalania podstawy do opodatkowania z uwzględnieniem np. autorskich kosztów uzyskania przychodu oraz tzw. ulgi dla klasy średniej.
3. Zasady ustalania prawa do kwoty zmniejszającej podatek z uwzględnieniem zmian planowanych od lipca.
4. Zasady ustalania wysokości zaliczki na podatek z uwzględnieniem ustawy z 24 lutego 2022 roku.

4. Składka na ubezpieczenie zdrowotne: zasady naliczania i stosowania ograniczenia.

5. Wpłaty na Pracowniczy Plan Kapitałowy zasady naliczania:

1. Obowiązkowa i dobrowolna wpłata po stronie pracownika.
2. Obowiązkowa i dobrowolna wpłata po stronie pracodawcy.
3. Zasady uwzględniania i poboru zaliczki na podatek dochodowych od wpłat finansowanych przez pracodawcę, w zależności od terminu wypłaty wynagrodzenia.

6. Przykładowe naliczanie listy płac, w tym:

1. Rozliczanie różnych świaczeń niepieniężnych w aspekcie ZUS i US w przypadku pełnego i częściowego finansowania przez pracodawcę.
2. Ograniczenie poboru składki na ubezpieczenie zdrowotne.
3. Rozliczenie ulgi tzw. Ulgi dla klasy średniej w przypadku jednej i kilku wypłat w miesiącu.
4. Rozliczanie listy obejmującej wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe i zasiłki.