Strefa merytoryczna
Czas trwania: 5 godzin
Tematyka: Płace

Lista płac bez tajemnic – czyli jak prawidłowo ustalić netto i całkowite koszty pracodawcy w uwzględnieniem zmian od lipca 2022 roku

Uczestnicy dowiedzą się m.in.:

  • Jakie składniki wynagrodzenia są zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne.
  • Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie netto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem aktualnych przepisów i planowanych zmian od 2022 roku wprowadzonych w ramach Polskiego Ładu.
  • W jaki sposób prawidłowo rozliczać wpłaty na PPK na listach płac.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

1. Składniki wynagrodzenia zwolnione z odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne i/lub zaliczki na podatek dochodowy.

2. Składki na ubezpieczenia społeczne:

  1. Składki finansowane przez pracownika i pracodawcę - rodzaje i wysokość.
  2. Ograniczenie poboru lub opłacania składek.

3. Zaliczka na podatek dochodowy:

  1. Przychód zwolniony z poboru zaliczki na podatek dochodowy dla osób do 26 roku życia i nowych grup od 2022 roku z uwzględnieniem planowanych od lipca zmian.
  2. Zasady ustalania podstawy do opodatkowania z uwzględnieniem np. autorskich kosztów uzyskania przychodu oraz tzw. ulgi dla klasy średniej.
  3. Zasady ustalania prawa do kwoty zmniejszającej podatek z uwzględnieniem zmian planowanych od lipca.
  4. Zasady ustalania wysokości zaliczki na podatek z uwzględnieniem ustawy z 24 lutego 2022 roku.

4. Składka na ubezpieczenie zdrowotne: zasady naliczania i stosowania ograniczenia.

5. Wpłaty na Pracowniczy Plan Kapitałowy zasady naliczania:

  1. Obowiązkowa i dobrowolna wpłata po stronie pracownika.
  2. Obowiązkowa i dobrowolna wpłata po stronie pracodawcy.
  3. Zasady uwzględniania i poboru zaliczki na podatek dochodowych od wpłat finansowanych przez pracodawcę, w zależności od terminu wypłaty wynagrodzenia.

6. Przykładowe naliczanie listy płac, w tym:

  1. Rozliczanie różnych świaczeń niepieniężnych w aspekcie ZUS i US w przypadku pełnego i częściowego finansowania przez pracodawcę.
  2. Ograniczenie poboru składki na ubezpieczenie zdrowotne.
  3. Rozliczenie ulgi tzw. Ulgi dla klasy średniej w przypadku jednej i kilku wypłat w miesiącu.
  4. Rozliczanie listy obejmującej wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe i zasiłki.

Prowadzący:

Agnieszka  Łapińska

Agnieszka Łapińska

Praktyk – od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.

W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.

Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.