Warsztat Lidera
Jeśli czujesz, że wkradająca się rutyna utrudnia osiąganie założonych rezultatów lub otrzymujesz sygnały o odejściach cenionych pracowników - to ten trening jest idealnie dopasowany do tej sytuacji. Jeśli oczekujesz „zastrzyku” nowej wiedzy opartej na, już sprawdzonych, dobrych praktykach zwiększających zaangażowanie indywidualnych pracowników i poprawiających współpracę zespołową.
Podczas treningu uczestnicy będą mieli możliwość dowiedzieć się więcej na temat dobrych praktyk w komunikacji przywódczej, zarówno tej w biurze jak I zdalnej. Praktyki opierają się na najnowszych pracach badawczych m.in.: ( Progress principle - Amabile.T., Kramer.S., Thinking Remote - Orti P., Questions are the answer - Gregersen H., Leadership challenges - Posner J., Kouzes B.)
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Omówienie dwóch filarów komunikacji zwiększających elastyczność w działaniu pracowników i prawdopodobieństwo realizacji założonych celów.
- Budowanie autorytetu lidera - kwestionariusz diagnostyczny - dyskusja nad najbardziej pożądanymi cechami lidera.
- Budowanie silnych i kreatywnych zespołów - praktyczne wykorzystanie zasad “przywództwa plemiennego”.
- Potencjał pracownika - jak go rozwijać - praktyczne metody komunikacji.
- Praktyczne wykorzystanie zasady postępu w pracy - przegląd aktualnych technik informacji zwrotnej.
- Typologia zachowań kluczem do inspirującego wpływu lidera.
Prowadzący:
Andrzej Domagała
Certyfikowany trener biznesu, Action Learning trener, Design thinking moderator, wykładowca na studiach podyplomowych. Realizował i koordynował projekty wykorzystujące koncepcje zarządzania kompetencjami, talentami. Wdrażał w firmach systemy zarządzania przez rezultaty, systemy ocen okresowych.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.