Jak zwolnić pracownika?

Szkolenie pokazujące jak radzić sobie z rotacją w zespole. Na zajęciach poznasz perspektywę zwalnianego pracownika, dowiesz się jakie ma on możliwości po rozstaniu z pracodawcą. Dzięki tej wiedzy będziesz mógł tak zaplanować zwolnienie, aby osoby po odejściu nadal polecały Twoje przedsiębiorstwo. Coraz więcej osób poszukujących pracy, przed złożeniem aplikacji przeszukuje takie serwisy jak Google czy Go work. Zadbanie o dobry PR na tych serwisach znacząco poprawia jakość aplikujących kandydatów. Warsztat spowoduje, że w przyszłości negatywne opinie nie będą się pojawiały.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Udzielanie informacji zwrotnej:

FUKO

Fakt
Np.
Redukujemy etaty.
Nie sprawdziła się nasza współpraca.

Uczucia
Np.
Jest mi niezmiernie przykro.
Czuję, że ta zmiana pomoże Ci w rozwoju kariery.

Konsekwencje
Np.
Pracujesz jeszcze z nami 3 miesiące.
Będziemy potrzebowali Twojego wsparcia przy przekazaniu obwiązków.

Oczekiwania
Np.
Twojego pełnego zaangażowania w „hand over”.
Pozwól mi przekazać informację o naszym rozstaniu zespołowi.

Prowadzący:

Zbigniew Gabriel

Praktyk poparty doświadczeniem.

Od 2012 roku szkoli zespoły, prowadzi rekrutację oraz tworzy standardy obsługi klienta.
Od 2018 roku pracuje nad optymalizacją procesów oraz wdraża zarządzanie zwinne w dużych organizacjach.

Jak zwolnić pracownika?

Zapisz się na szkolenie

Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.