Holistyczny rozwój managera
Warsztat ma za zadanie zaplanowanie kariery managerskiej, biorąc pod uwagę najważniejsze obszary rozwoju i życia człowieka.
Pozwala na uświadomienie sobie wieloaspektowości kariery managerskiej oraz poradzenie sobie z ewentualnymi konfliktami już na etapie planowania.
Motywuje do określenia indywidualnych priorytetów w rozwoju zawodowym i osobistym.
Uczy łączenia kariery zawodowej z życiem osobistym i rodzinnym.
Zwraca uwagę na wiele niedocenianych lub przemilczanych aspektów , jak np. uznanie czy dobrostan finansowy i życiowy.
Wymaga podjęcia pełnej odpowiedzialności za swój rozwój zawodowy i osobisty.
Poszerza horyzonty i proponuje nowoczesne, holistyczne podejście do planowania.
Daje narzędzia do późniejszej pracy z podległym zespołem.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Wprowadzenie i omówienie holistycznego podejścia do planowania kariery i życia osobistego.
- Omówienie obszarów, w których odbędzie się planowanie oraz określanie celów (każdy indywidualnie) do każdego obszaru.
- Forma pracy - wyjaśnienie, przykłady, wymiana poglądów w czacie, praca indywidualna na kartkach lub na wzorcu mapy, wyświetlane kafelki z Mapy Menadżera:
- Ja.
- Rozwój zawodowy.
- Rozwój osobisty.
- Rodzina i przyjaciele.
- Związki.
- Pieniądze.
- Sława /Uznanie.
- Spojrzenie z lotu ptaka na swoje cele i znalezienie dźwigni lub określenie najważniejszych obszarów rozwojowych mających wpływ na pozostałe. Podzielenie się spostrzeżeniami.
- Podsumowanie warsztatu: każdy określi pierwszy krok w wybranych dziedzinach.
Prowadzący:
Joanna Stocka-Prusaczyk
Jako Leadership Coach od ponad 20 lat pomaga biznesom i osobom prywatnym w skutecznym rozwoju. Łączy w sobie empatię oraz nadzwyczajną skuteczność dzięki doświadczeniu i wiedzy zdobytej w trakcie pracy w międzynarodowych korporacjach oraz nieustannemu szkoleniu się i doskonaleniu. Doskonale zna problemy, z jakimi mierzą się liderzy, managerowie, osoby na stanowiskach C-level – tak ze strony ludzi, jak ze strony organizacji. Doskonale rozumie problemy i kryzysy, jakie przechodzą oni, a także ich ludzie. Sama wszak budowała własne zespoły od zera, jak również wyciągała je z dolnych miejsc w rankingach na topowe. Ogromną radość sprawia jej towarzyszenie drugiemu człowiekowi w rozwoju i obserwowanie jego sukcesów. Managerowie, z którymi pracowała, mogą pochwalić się wspaniałymi zespołami ludzi, którzy dokładnie wiedzą, jak osiągać cele finansowe oraz jak wesprzeć firmę w coraz szybszym rozwoju
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.
