Empatyczna Liderka

Kiedy byłam młodą managerką liczyły się dla mnie głównie cele, zadania i klienci. Moja uwaga oparta była na zarządzaniu ludźmi, przede wszystkim w zakresie projektów. Kiedy zaczęłam się rozwijać, skupiłam się maksymalnie na ludziach, to oni byli priorytetem i ich potrzeby. Dopiero po jakimś czasie udało mi się osiągnąć równowagę w tych dwóch obszarach. Naturalna moc kobiety to wrażliwość, empatia, troska i dbanie o innych. W czasach, kiedy coraz bardziej potrzebujemy zdrowych, autentycznych, wspierających relacji, zarówno w pracy, jak i w życiu, rozwój tych kompetencji staje się niezbędny. Jak wykorzystać te kompetencje, żeby stały się naszą siłą w codziennym działaniu. Jak w tym wszystkim zadbać o siebie i budować równorzędne relacje, które zaspokoją zarówno potrzeby moje, jak i innych. Jak znaleźć równowagę pomiędzy realizacją celów a empatycznym wsparciem. O tym jest właśnie to szkolenie.