Czas trwania: 3 godziny
Tematyka: Kadry

Elastyczne formy świadczenia pracy po nowelizacji Kodeksu pracy

Szkolenie holistycznie omawiające elastyczne formy świadczenia pracy w świetle zmian w Kodeksie Pracy.
Elastyczne formy świadczenia pracy stały się nieodzownym elementem na rynku pracy. Po zmianach w Kodeksie Pracy wprowadzonych w 2023 roku zostały one usystematyzowane w przepisach. Dzięki szkoleniu uczestnicy zyskają wiedzę na temat możliwości elastycznego świadczenia pracy (m.in. pracy zdalnej i zadaniowego czasu pracy).
Uczestnicy szkolenia otrzymają obszerną dawkę wiedzy na temat różnych form elastycznego świadczenia pracy dostępnych wg polskich przepisów w 2023 roku.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Prawo pracownika do elastycznej organizacji pracy - co to oznacza w praktyce?
    • Kto może skorzystać z elastycznych form zatrudnienia w świetle planowanych zmian?
    • Co kryje się pod pojęciem: elastyczne formy zatrudnienia pracownika?
    • Wniosek o zastosowanie elastycznej formy zatrudnienia pracownika?
    • Jakie prawa i obowiązki ma pracodawca - jakie prawa i obowiązki ma pracownik?
    • Wniosek o elastyczny czas pracy a ochrona pracownika.
  2. Co kryje się pod pojęciem elastycznej organizacji pracy - jakie rozwiązania może wprowadzić pracodawca?
  3. Praca zdalna:
    • Jakie są rodzaje pracy zdalnej?
    • Jakie są prace wyłączone z zakresu pracy zdalnej?
    • Jakie są formy zastosowania pracy zdalnej?
    • Jakie są prawa i obowiązki związane z wykonywaniem pracy zdalnie?
    • Jakie powinny być regulacje wewnętrzne pracodawcy?
  4. Praca w przerywanym systemie czasu pracy:
    • Jak jest specyfika systemu przerywanego?
    • Jakie są przesłanki stosowania systemu przerywanego?
    • Jakie są warunki podstawowe?
    • Jakie są warunki dotyczące przerwy?
    • Jakie są zasady wprowadzania systemu przerywanego?
    • Jakie są zakazy związane z systemem przerywanym?
  5. Ruchomy czas pracy:
    • Jaka jest specyfika ruchomego czasu pracy?
    • Jakie są zasady wprowadzenia ruchomego czasu pracy?
  6. Indywidualny rozkład czasu pracy:
    • Czym jest Kodeksowy rozkład indywidualny?
    • Czym są indywidualne rozkłady czasu pracy o charakterze szczególnym?
  7. Praca weekendowa:
    • Jaka jest istota systemu weekendowego?
    • Jakie są zasady wprowadzania systemu weekendowego?
    • Jaka wygląda praca w nadgodzinach w systemie weekendowym?
    • Jakie są zakazy dotyczące systemu weekendowego?
  8. Praca w skróconym tygodniu pracy:
    • Jakie są cechy charakterystyczne systemu skróconego?
    • Jakie są zasady wprowadzenia systemu skróconego?
    • Jakie są reguły szczególne dotyczące systemu skróconego?
  9. Obniżenie wymiaru czasu pracy.

Prowadzący:

Anna Modzelewska

Anna Modzelewska

Doświadczenie zdobywała pracując w działach prawnych oraz kancelariach.

Aktualnie prowadzi własną kancelarie. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje pisma procesowe, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych.

Prowadzi szkolenia, wykłady, webinary i kursy z prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców, managerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych.