Elastyczne formy świadczenia pracy po nowelizacji Kodeksu pracy
Elastyczność to nie moda - to nowy standard. Praca zdalna, ruchomy czas, skrócony tydzień czy przerywany system - to rozwiązania, które po zmianach w Kodeksie pracy zyskały solidne podstawy prawne. Dyrektywa Work-Life Balance wymusiła ich formalne uregulowanie, ale dla wielu pracodawców i działów HR nadal są one źródłem niejasności, błędów i niepewności.
To szkolenie pozwoli Ci holistycznie zrozumieć wszystkie elastyczne formy organizacji pracy, jakie możesz (lub musisz) wprowadzić w swojej firmie. Dowiesz się, jak je wdrożyć zgodnie z przepisami, jak je dokumentować i jak uniknąć błędów, które mogłyby skutkować roszczeniami pracowniczymi lub naruszeniami prawa pracy.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Prawo pracownika do elastycznej organizacji pracy - co to oznacza w praktyce?
- kto może skorzystać z elastycznych form zatrudnienia?
- co kryje się pod pojęciem: elastyczne formy zatrudnienia pracownika?
- wniosek o zastosowanie elastycznej formy zatrudnienia pracownika?
- jakie prawa i obowiązki ma pracodawca - jakie prawa i obowiązki ma pracownik?
- wniosek o elastyczny czas pracy a ochrona pracownika
- Co kryje się pod pojęciem elastycznej organizacji pracy - jakie rozwiązania może wprowadzić pracodawca?
- Praca zdalna:
- Jakie są rodzaje pracy zdalnej?
- Jakie są prace wyłączone z zakresu pracy zdalnej?
- Jakie są formy zastosowania pracy zdalnej?
- Jakie są prawa i obowiązki związane z wykonywaniem pracy zdalnie?
- Jakie powinny być regulacje wewnętrzne pracodawcy?
- Praca w przerywanym systemie czasu pracy:
- Jak jest specyfika systemu przerywanego?
- Jakie są przesłanki stosowania systemu przerywanego?
- Jakie są warunki podstawowe?
- Jakie są warunki dotyczące przerwy?
- Jakie są zasady wprowadzania systemu przerywanego?
- Jakie są zakazy związane z systemem przerywanym?
- Ruchomy czas pracy:
- Jaka jest specyfika ruchomego czasu pracy?
- Jakie są zasady wprowadzenia ruchomego czasu pracy?
- Indywidualny rozkład czasu pracy:
- Czym jest Kodeksowy rozkład indywidualny?
- Czym są indywidualne rozkłady czasu pracy o charakterze szczególnym?
- Praca weekendowa:
- Jaka jest istota systemu weekendowego?
- Jakie są zasady wprowadzania systemu weekendowego?
- Jaka wygląda praca w nadgodzinach w systemie weekendowym?
- Jakie są zakazy dotyczące systemu weekendowego?
- Praca w skróconym tygodniu pracy:
- Jakie są cechy charakterystyczne systemu skróconego?
- Jakie są zasady wprowadzenia systemu skróconego?
- Jakie są reguły szczególne dotyczące systemu skróconego?
- Obniżenie wymiaru czasu pracy.
Prowadzący:
Anna Modzelewska
Doświadczenie zdobywała pracując w działach prawnych oraz kancelariach.
Aktualnie prowadzi własną kancelarię. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje pisma procesowe, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych.
Prowadzi szkolenia, wykłady, webinary i kursy z prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców, managerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.