Czym jest job crafting i jak zastosować go w swojej branży
Job crafting to koncepcja, która choć swoje korzenie ma w Stanach Zjednoczonych, to znalazła już swoich wyznawców i naśladowców na całym świecie, niezależnie od branży.
Jej stosowanie polega na codziennym, regularnym wprowadzaniu takich modyfikacji do swojej codziennej pracy, które będą zbieżne z naszymi wartościami, mocnymi stronami, kompetencjami i preferencjami.
Podczas szkolenia porozmawiamy o tym, że liderzy, którzy znają tę metodologię potrafią skutecznie wspierać wszelkie inicjatywy oddolne i zachęcać swoich ludzi do autorefleksji, która pomoże im rozsądnie zarządzać swoją ścieżką kariery.
Dowiemy się, dlaczego w organizacjach, w których stosuje się założenia job craftingu ludzie są znacznie bardziej zaangażowani i zmotywowani, a regularnie przez nich podejmowane małe kroki potrafią zdziałać cuda i skutecznie zastępują wielkie zmiany czy rewolucje.
Szkolenie położy nacisk na połączenie teorii z praktyką, czyli definicje i kluczowe pojęcia, zostaną przeplecione przykładami praktycznych zastosowań, ćwiczeniami i dyskusjami.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Job crafting – definicja i historia. Przytoczenie case study.
- Kluczowe pojęcia związane z job craftingiem:
- Kraftowanie poznawcze, zadań oraz relacji.
- Wymagania będące wyzwaniami versus wymagania będące obciążeniami.
- Zasoby strukturalne versus zasoby społeczne.
- Job crafting w praktyce – 3 kluczowe etapy kształtowania swojej codziennej pracy (ćwiczenia praktyczne).
- Trzy typy podejść do pracy: Praca, kariera, powołanie. Dyskusje w parach / grupach / na forum.
- Fakty i mity dotyczące job craftingu.
- Rola managera w promowaniu kultury job craftingu w organizacji. Rekomendowane działania.
- Sekcja pytań i odpowiedzi. Rekomendowane lektury.
Prowadzący:
Natalia Leśnikowska
Specjalizuje się w pracy z osobami, które nie wykorzystują w pełni swojego potencjału zawodowego – pomaga im odkryć ich prawdziwe powołanie i uwolnić potencjał w oparciu o mocne strony i kompleksowo przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych oraz awansu. Jest managerką z ponad 12-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami i rekrutacji w międzynarodowych korporacjach.
Wspiera liderów w tym, aby nauczyli się rozpoznawać oraz rozwijać talenty zarówno własne, jak i swoich zespołów – wierzy, że to pomaga pracować i współpracować mądrzej.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.