AI w procesach HR
Podczas szkolenia uczestnicy nauczą się, jak wykorzystywać AI do optymalizacji procesów HR, takich jak analiza danych pracowniczych, raportowanie czy monitorowanie zaangażowania zespołów. Program obejmuje również praktyczne zastosowania AI w mapowaniu i aktualizacji matryc kompetencji, identyfikacji luk kompetencyjnych oraz integrowaniu tych danych z planami rozwojowymi i sukcesyjnymi w organizacji. Dzięki temu uczestnicy zyskają narzędzia pozwalające skutecznie wspierać rozwój talentów i podejmować decyzje oparte na danych.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Wstęp do sztucznej inteligencji:
- Czym jest AI: definicje, typy, zastosowania w HR.
- Generatywna AI i jej rola w pracy z ludźmi.
- Korzyści i ryzyka: efektywność vs etyka i uprzedzenia.
- Custom Instructions: dostosowanie działania AI do specyfiki działu HR.
- Inżynieria promptów w kontekście HR:
- Znaczenie promptów w komunikacji z AI.
- Struktura skutecznych instrukcji – cel, kontekst, ton, format.
- Strategie efektywnego promptowania w zadaniach HR.
- AI w zarządzaniu talentami – rozwój, ścieżki karier i kompetencje:
- Mapowanie i aktualizacja matryc kompetencji z wykorzystaniem AI.
- Identyfikacja talentów wysokiego potencjału oraz luk kompetencyjnych.
- Tworzenie i monitorowanie indywidualnych ścieżek rozwoju i karier pracowników.
- Wsparcie w planowaniu sukcesji i budowaniu planów rozwojowych opartych na danych.
- Analityka danych z AI:
- Automatyzacja raportów i interpretacja wskaźników HR.
- Wykorzystanie AI do przetwarzania danych ilościowych i jakościowych.
- Analiza sentymentu pracowników na podstawie danych tekstowych.
- Wsparcie w analizie i aktualizacji polityk HR na podstawie danych i trendów.
- Narzędzia AI:
- Przegląd narzędzi AI wspierających pracę HR-owca.
- Omówienie praktycznych zastosowań w codziennych procesach HR.
- Dobór narzędzi do specyfiki organizacji i jej potrzeb.
Prowadzący:
Anna Majkowska
Od ponad 7 lat zajmuje się zawodowo rekrutacją, business partneringiem oraz zarządzaniem wynagrodzeniami. Rozpoczynając swoją przygodę ze sztuczną inteligencją, szybko odkryła jej rewolucyjny potencjał dla dziedziny HR. W swojej karierze zawodowej miała okazję wdrażać innowacyjne procesy rekrutacyjne z użyciem sztucznej inteligencji, wspomagać działy biznesowe w zarządzaniu zespołami, budować strategie związane z wynagrodzeniami i ścieżki karier dla talentów oraz zajmować się wellbeingiem w miejscu pracy. Ta pasja do AI w HR stała się fundamentem jej szkoleń, które wyposażają zespoły HR i managerów w narzędzia do tworzenia bardziej angażujących, efektywnych i przyszłościowych miejsc pracy.
Obecnie pełni funkcję Head of People & Operations realizując wizję budowania innowacyjnego środowiska pracy, gdzie człowiek bardzo blisko współpracuje ze sztuczną inteligencją nie tracąc przy tym indywidualnego podejścia do każdego z członków organizacji.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.