Czas trwania: 3 godziny
Tematyka: Przywództwo i praca z zespołem

AI w pracy managera

Zrozumiesz AI i jej wpływ na biznes. Podczas warsztatu skoncentrujemy się na wyposażeniu Cię w solidne podstawy teoretyczne oraz nauczymy Cię praktycznego zastosowania AI, w tym ulepszania procesów decyzyjnych, optymalizacji operacyjnej oraz wsparcia w rekrutacji i analizie danych.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Podstawowe informacje o sztucznej inteligencji:
    • Co to jest sztuczna inteligencja i czym jest ChatGPT.
    • Korzyści i zagrożenia stosowania AI w obszarze bizensowym.
    • Jak rozpocząć korzystanie z narzędzi.
    • Kluczowe słowa do precyzyjnego promptowania.
  2. AI w rekrutacji – jako skuteczne wsparcie managera:
    • Tworzenie opisów stanowisk i ogłoszeń rekrutacyjnych.
    • Opracowanie komunikacji z kandydatami, w tym pytań rekrutacyjnych.
    • Porównywanie CV.
  3. Perspektywy związane z zastosowaniem sztucznej inteligencji w zarządzaniu:
    • AI ACT.
    • Czy sztuczna inteligencja zastąpi specjalistów?
    • Wpływ sztucznej inteligencji na zmiany w strukturze zadań i wymaganych umiejętnościach pracowników.
  4. Zakończenie + Q&A.

Prowadzący:

Anna Majkowska

Anna Majkowska

Od ponad 7 lat zajmuje się zawodowo rekrutacją, business partneringiem oraz zarządzaniem wynagrodzeniami. Rozpoczynając swoją przygodę ze sztuczną inteligencją, szybko odkryła jej rewolucyjny potencjał dla dziedziny HR. W swojej karierze zawodowej miała okazję wdrażać innowacyjne procesy rekrutacyjne z użyciem sztucznej inteligencji, wspomagać działy biznesowe w zarządzaniu zespołami, budować strategie związane z wynagrodzeniami i ścieżki karier dla talentów oraz zajmować się wellbeingiem w miejscu pracy. Ta pasja do AI w HR stała się fundamentem jej szkoleń, które wyposażają zespoły HR i managerów w narzędzia do tworzenia bardziej angażujących, efektywnych i przyszłościowych miejsc pracy.
Obecnie pełni funkcję Head of People & Operations realizując wizję budowania innowacyjnego środowiska pracy, gdzie człowiek bardzo blisko współpracuje ze sztuczną inteligencją nie tracąc przy tym indywidualnego podejścia do każdego z członków organizacji.