Czas trwania: 5 godzin
Tematyka: Zarządzanie projektami

Agile dla zaawansowanych

Warsztat ten ma na celu nie tylko dostarczenie zaawansowanej wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim rozwijanie praktycznych umiejętności uczestników w zakresie Agile poprzez intensywne ćwiczenia, analizy przypadków i interaktywne sesje. „Bring Your Own Problem” - podziel się swoimi doświadczeniami, pozwól przedyskutować w większym gronie sytuacje występujące w Twoim zespole, by uzyskać inną perspektywę.

Na tym warsztacie zamiast powtarzać po raz kolejny podstawy, skupimy się na tym, co dalej - jak pracować z zespołem, który już wie, „z czym się je” zwinność. Czy zawsze musimy prowadzić spotkania tak samo? Jak robią to inni? Może istnieją jakieś techniki i sposoby, które warto porzucić, zamiast nich stosując inne podejście? Czy Scrum to nadal dobre rozwiązanie? Jak rozpoznać, czy zespół potrzebuje korekty podejścia do organizacji swojej pracy?

Na te i podobne pytanie postaramy się wspólnie znaleźć odpowiedzi.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Wprowadzenie - Dlaczego Scrum - jak to było u Ciebie?
    • Dlaczego organizacje decydują się na zwinność, a w szczególności Scrum?
    • Dwie historie współpracy z zespołami, które zdecydowały się na wprowadzenie Scruma.
    • Wnioski odnośnie najlepszych praktyk.
  2. Retro - Bring Your Own Problem:
    • Przygotowanie – zebranie od uczestników problemów do omówienia.
    • Głosowanie, uszeregowanie zagadnień według zainteresowania uczestników.
    • Dyskusja nad rozwiązaniami – burza mózgów, dzielenie się doświadczeniami.
  3. Trudne decyzje do podjęcia - jak przeprowadzić zespół przez proces decyzyjny:
    • Wprowadzenie do omawianej metody.
    • Ćwiczenie – praktyczne zastosowanie metody.
  4. Kanban - czy i jak połączyć ze Scrumem? Czy to nadal zwinność? Czy prościej znaczy łatwiej?
    • Przypomnienie głównych zasad Kanbanu.
    • W jakich sytuacjach przejść na podejście Kanbanowe i jak to zrobić.
    • Przykład zastosowania Kanbanu.
  5. Twój pomysł i plan na zmianę - praca w grupach 3-osobowych:
    • Ta część szkolenia to świetna okazja do uzyskania perspektywy innych osób na swoje pomysły
    • Omówienie metody i przygotowanie uczestników do ćwiczenia
    • Zastosowanie metody – praca w podgrupach
  6. Podsumowanie, wnioski, dalsze kroki.

Prowadzący:

Jerzy Cieśliński

Jerzy Cieśliński

Wspiera przedsiębiorcze osoby w osiąganiu sukcesów poprzez coaching biznesowy oraz szkolenia i warsztaty. Posiada duże doświadczenie w sprzedaży i pracy z ludźmi, które pozwala mu skutecznie prowadzić klientów przez proces zmian i osiągania celów. Doświadczenie łączy z zamiłowaniem do przekazywania innym praktycznej wiedzy w taki sposób, żeby mogli ją od razy zastosować.
Na co dzień jest Scrum Masterem i trenerem w dużej międzynarodowej firmie. Pracował ze zwinnymi zespołami z różnych dziedzin – od „typowego” tworzenia oprogramowania, przez zespół Analizy Danych i Data Science, po mały biznes produkcyjny.
Jego pasja do pomagania innym oraz zamiłowanie do gór i aktywności w terenie sprawiły, że stworzył unikalne podejście do rozwoju osobistego i zawodowego.