Szkolenia online i e-kursy – podatki, księgowość,
kadry i płace

Czy mamy KSeF 3.0? KSeF po ostatecznej legislacji – sprawdź, czy znasz wszystkie zmiany

Krajowy System e-Faktur działa, rozwija się i ulega nieustannym poprawkom, mającym na celu wyeliminować różnego rodzaju błędy. Ustawodawca przed ostatecznym terminem wdrożenia KSeF wciąż jeszcze wprowadza zmiany w przepisach, które budzą wiele wątpliwości wśród firm i pracowników. Co nas tak naprawdę czeka? Co się zmienia? Jak wpłynie to na Twoją organizację? Szkolenie jest okazją do odpowiedzi na powyższe pytania oraz wyjaśnienie wszelkich zawiłości przepisów dotyczących wdrażania KSeF.

Aktualności Prawa Pracy na przełomie 2025 i 2026 roku

Przeznaczeniem szkolenia było omówienie nowości w prawie pracy, które pojawiły się na przełomie 2025 i 2026 roku. Szczególną uwagę poświęcono: obowiązkowi wdrożenia unijnej dyrektywy dotyczącej jawności i równości wynagrodzeń, regulacjom prawnym związanym z zaliczaniem nowych okresów zatrudnienia do stażu pracy, zmianie wysokości minimalnego wynagrodzenia czy kwestii tworzenia planu urlopów oraz prawnych możliwości rezygnacji z niego. Poruszono również zagadnienie rocznego limitu godzin nadliczbowych, zasadom prawidłowego planowania czasu pracy, zwłaszcza w obliczu dodatkowego dnia świątecznego, jakim po raz pierwszy będzie wigilia czy ustalania przez pracodawcę dni wolnych od pracy w wybranych okresach, bez uzyskiwania zgody ze strony pracowników.

Roczna korekta podatku naliczonego za 2025 r.

Szkolenie miało na celu usystematyzowanie wiedzy dotyczącej odliczania podatku i rocznych korekt VAT. Na spotkaniu wyjaśniono wszelkie wątpliwości interpretacyjne związane z odliczaniem proporcjonalnym, stosowaniem współczynnika lub prewspółczynnika przy obliczaniu rocznej korekty podatku naliczonego, w tym konsekwencji związanych ze zmianą przeznaczenia nabytych towarów lub usług, ich sprzedażą czy utratą w okresie korekty. Poruszono również kwestie częściowego odliczania podatku naliczonego oraz korekt VAT, w sytuacji wykonywania przez podatników czynności opodatkowanych, zwolnionych oraz innych niż działalność gospodarcza.

Zakładowy i ogólny staż pracy od 2026 i jego wpływ na rozliczanie wynagrodzeń i inne obowiązki pracodawcy

Szkolenie zostało poświęcone wchodzącym od 1 stycznia 2026 zmianom przepisów dotyczącym zakładowego oraz ogólnego stażu pracy, a także jego znaczeniu w aspekcie rozliczania wynagrodzeń. Omówiono zasady i warunki wliczania do okresów zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze, aktywności zawodowych innych niż ze stosunku pracy np. pozarolnicza działalność gospodarcza, umowa zlecenie czy inne niż zatrudnienie, prace zarobkowe przebyte za granicą. Wskazano reguły zaliczania tych okresów do stażu ogólnego (zatrudnienie u wszystkich pracodawców) i stażu zakładowego (praca u danego przedsiębiorcy).