Porady i artykuły
Umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie wychowawczym na gruncie ubezpieczeń społecznych
Czytaj więcejFinansowanie posiłków w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne - zmiany od 1 września 2023 roku
Czytaj więcejCofnięcie złożonego przez pracownika oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron
Czytaj więcejJakie dodatkowe uprawnienia przysługują kobiecie w ciąży pracującej przy komputerze?
Czytaj więcejWysoko rozwinięta inteligencja emocjonalna - pomoc czy przeszkoda w zarządzaniu zespołem?
Czytaj więcejBłędny kurs walutowy na fakturze sprzedaży a prawo do odliczenia podatku naliczonego
Czytaj więcejZmotywowany pracownik to marzenie każdego managera. Jak motywować ludzi w swoim zespole - cz.3
Czytaj więcejOpodatkowanie odsetek zgromadzonych na zagranicznym koncie oszczędnościowym
Czytaj więcejCzy wartość pracy przedsiębiorcy i najbliższych członków jego rodziny może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodów?
Czytaj więcejJakie wyjątki od zakazu rozwiązywania umowy o pracę w okresie ciąży przewidują przepisy prawa pracy?
Czytaj więcejPracodawca jako podmiot zobowiązany do przeciwdziałania mobbingowi w zakładzie pracy
Czytaj więcejKoszty faktycznie poniesione w przypadku przychodów z umowy zlecenia i umowy o dzieło
Czytaj więcejZniesienie stanu zagrożenia pandemicznego i jego wpływ na obowiązki w zakresie cen transferowych
Czytaj więcejCzy powołanie się na daną przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie jest ograniczone w czasie?
Czytaj więcejPakiety medyczne dla członków rodzin pracowników w kosztach pracodawcy będącego podatnikiem CIT
Czytaj więcejUstanie zatrudnienia w trakcie urlopu rodzicielskiego a prawo do zasiłku macierzyńskiego
Czytaj więcejŚwiadczenia relaksacyjne dla pracowników a podatek dochodowy od osób fizycznych
Czytaj więcejJak uzyskać odroczenie terminu płatności składek na ubezpieczenie społeczne?
Czytaj więcejTajemnice lojalności pracowników. Dlaczego satysfakcja nie zawsze oznacza rekomendację?
Czytaj więcejKiedy płatnik może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu opłacone za pracowników składki ZUS?
Czytaj więcejDroga ku równowadze: budowanie synergii między kobiecym i męskim światem biznesu
Czytaj więcejCzy pracodawca może nakazać pracownikowi wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego?
Czytaj więcejCzy lista obecności może zawierać informację o przyczynie nieobecności pracownika w pracy?
Czytaj więcejZwrot kosztów poniesionych przez pracownika podczas zagranicznej podróży służbowej
Czytaj więcejNienależnie pobrane świadczenia w rozumieniu ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz zasady ich zwrotu i przedawnienia
Czytaj więcejWażność orzeczeń o stopniu niepełnosprawności po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego
Czytaj więcejWypłata wynagrodzenia należnego pracownikowi na konto, którego posiadaczem jest inna osoba
Czytaj więcejCzy poczęstunek w trakcie spotkania firmowego stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy?
Czytaj więcejDopuszczalność zawarcia umowy zlecenie w przypadku konieczności wykonywania przez pracownika pracy ponadwymiarowej
Czytaj więcejWspółpraca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych
Czytaj więcejPrzedsiębiorcy będą mogli korzystać z ulgi Mały ZUS plus przez dodatkowe 12 miesięcy
Czytaj więcejW jakich okolicznościach można przerwać okresy obowiązkowego odpoczynku dobowego i tygodniowego?
Czytaj więcejZwrot kosztów przeniesienia służbowego przyznany pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę a podatek dochodowy
Czytaj więcejSumowanie podstaw wymiaru składek w związku ze zbiegiem umowy zlecenia i innych obowiązkowych tytułów do ubezpieczeń społecznych
Czytaj więcejWkrótce stracą ważność dokumenty cudzoziemców, które zostały przedłużone na mocy przepisów COVID-owych
Czytaj więcejJaki wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego ma nieobecność spowodowana chorobą?
Czytaj więcej Zaloguj się
do platformy
szkoleniowej
Expert4you
Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich zapis lub wykorzystanie. Więcej informacji można znaleźć w Polityce Prywatności
OK Polityka Prywatności