Porady i artykuły

Okazjonalna praca zdalna

Abc zarządzania projektami – scrumban. To, co najlepsze z kanbana I scruma

Import usług w podatku VAT i podatku dochodowym

Abc zarządzania projektami - metodyka scrum. Wartości, role, artefakty

Skala różnorodności w organizacjach: Jak daleko zaszliśmy? 

Jak pomóc pracownikowi osiągać cele? Wykorzystanie metody grow w zarządzaniu zespołem 

Etyka w biznesie – moda czy konieczność?  

Kto dobrze zarabia, kto za mało i jaki zawód jest ceniony wg opinii publicznej?

Samochody prywatne używane w celach służbowych

Zwolnienie od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14 (art. 188 Kodeksu pracy)

Rozliczenie skutków inwentaryzacji u podatników CIT

Szczupłe zarządzanie, czyli kilka słów o Lean Management 

Polecenie pracodawcy odnośnie do wykorzystania urlopu

Czas na mikroprzerwy: Czy managerowie powinni wprowadzić zarządzanie regeneracją?  

Mikrozarządzanie vs. autonomia. Jak znaleźć złoty środek w zarządzaniu?

97,8% pracowników ceni indywidualną przestrzeń do pracy

Przegląd różnych stylów zarządzania i ich wpływu na sukces projektów 

Jak poprowadzić zespół do zwycięstwa? Model przywództwa wg Lombardiego – cz.2 

Rola Scrum Mastera w projektach Agile 

Zjawisko “zmęczenia w pracy” dopada nas coraz szybciej i dotkliwiej 

Skuteczne doręczenie pisma rozwiązującego umowę o pracę

Zasady naliczania odsetek za zwłokę od zaniżonej zaliczki podatku

“Cisi sabotażyści" w zespole: Jak rozpoznać i zarządzać pracownikami, którzy sabotują kulturę organizacyjną?  

Budowanie silnych więzi w miejscu pracy i ich wpływu na dobrostan pracowników  

Praca w sobotę

Leasing według prawa podatkowego

Motywacja - Skąd ją czerpać i jak utrzymać? Sekrety wewnętrznej siły, która pomaga osiągać cele 

ABC zarządzania projektami – scaled agile framework (safe)

"Mikrolearning" - Czy to przyszłość edukacji?  

ABC zarządzania projektami – lean software development 

Pracownik ambitny i rozwijający się. Skarb czy wyzwanie dla firmy? 

Zwolnienie od pracy dla członków komisji wyborczych w 2025 r.

Kryzys psychiczny w pracy - nowe wyzwanie pracodawców 

Święto przypadające w sobotę

Jawność wynagrodzeń a oczekiwania finansowe pracowników  

Migracje zarobkowe na polskim rynku pracy 

Środki trwałe niskocenne w podatku dochodowym

Środki trwałe niskocenne w ewidencjach rachunkowych

Koszty związane z otrzymaniem dofinansowania do składników majątku trwałego

Wielka rezygnacja, czyli problem wysokiej rotacji pracowników 

Stabilizacja i bezpieczeństwo zatrudnienia - obecnie największe wyzwania pracowników 

Zarządzanie oparte na dowodach – kilka słów o evidence based management 

Wellbeing w pracy: Jak zaplanować rok dobrostanu dla pracowników?  

SAVOIR VIVRE W ROZMOWACH BIZNESOWYCH 

SAVOIR VIVRE PODCZAS KOLACJI BIZNESOWEJ 

Trendy, wyzwania i rekomendacje dla rynku pracy na 2025r.  

Przychody związane z otrzymaniem dofinansowania do składników majątku trwałego

Powrót do biura czy praca hybrydowa? Strategiczne rozwiązania dla różnych środowisk pracy  

Przyjaźń w pracy - niemożliwe? Czy można przenieść biurową znajomość na grunt prywatny 

Jak zdefiniować swoje cele zawodowe na zaawansowanym etapie swojej kariery?  

Twórcze rozwiązywanie problemów, czyli kilka słów o design thinking 

Quiet vacationing - nowym modnym trendem? 

Noworoczne postanowienia dla liderów: co warto ulepszyć w stylu zarządzania?  

Motywacja zespołu po świętach – jak wejść z energią w nowy rok? 

Jak sprawdzić kompetencje kandydata? Wykorzystanie Assessment Center w procesach rekrutacyjnych 

Polecasz swoją pracę lub pracodawcę znajomym?  

Młodzi na rynku pracy: postawy vs. wyzwania 

Jawność i równość wynagrodzeń, cyzli jakie zmiany czekając pracodawców w najbliższych latach?

Najczęstsze pułapki podczas uruchamiania Agile  

Diagnoza: toksyczność zespołu. Jak do tego doszło? 

Obawy o erę AI. Co pracownicy i pracodawcy muszą wiedzieć o przyszłości związanej z AI 

Manager, czyli właściwie kto? Kilka słów o ewolucji roli managera na przestrzeni lat 

Rekrutacja, to wybór osobowości czy dopasowania do stanowiska pracy? Czyli dylematy Rekrutera  

Stres w miejscu pracy: Kto wspiera HR?

Problemy komunikacyjne w firmie dużo nas (i firmę) kosztują  

Od konfliktu do współpracy - etapy tworzenia zespołu projektowego wg modeliu Tuckmana 

Relacje w pracy — jaką postawę przyjąć? 

Prowadzenie negocjacji biznesowych z perspektywy managera 

Krytyka czy feedback, czyli co wolimy usłyszeć a czego używamy na co dzień

Psychowashing, jako oficjalne działania na rzecz dobrostanu pracowników  

Motywowanie zespołu: Jak znaleźć złoty środek między zachętami a oczekiwaniami  

Jak poprowadzić zespół do zwycięstwa? Model przywództwa wg. Lombardiego 

Agile Leadership: nowoczesne podejście do zarządzania zespołami  

Tam, gdzie dział kadr styka się z biznesem, czyli rola i zadania HR BP w organizacji 

ABC zarządzania projektami – product backlog, relase, sprint, retrospektywa? Agilowy słownik pojęć! 

Ghosting pracowników nowo zatrudnionych — czym jest spowodowany?

Świadomość pracowników wzrasta, zatem mają coraz bardziej wymagające oczekiwania

Sytuacja kobiet na polskim rynku pracy  

Szczerość w rozmowach z Managerem, czy to się opłaca? 

Emocje a biznesowy savoir vivre 

Co mam zrobić, aby moim ludziom chciało się chcieć? Wywieranie wpływu na ludzi wg Cialdiniego 

Trudne sytuacje w pracy managera - zwolnienie pracownika

Zastosowanie metodologii zwinnych Agile w projektach HR 

Jak pracodawcy wspierają różnorodność talentów w organizacji? 

Jak rozwijać inteligencję emocjonalną liderów projektów, w celu poprawy komunikacji i współpracy w zespole 

Nastroje liderów — czyli o tym, że wysoka pozycja zobowiązuje

Etyczne zachowania w miejscu pracy, czyli budowanie kultury organizacji opartej na wartościach  

Jak rozpoznać moment “odejścia z pracy” i co z tym zrobić?

Jak wygląda odpowiedzialny biznes w Polsce?

Znaczenie zdrowia psychicznego: Programy wellness i wsparcie psychologiczne

Zarządzanie konfliktem w pracy, czyli jak sobie poradzić z trudną osobowością

Praca to przyjemność czy obowiązek? “Praca to moja pasja”?

Znaczenie profilu osobowościowego przy użyciu DISC D3 w rekrutacji i współpracy zespołowej 

Co z tym awansem, kto ma na niego szansę?

Brakuje nam czasu w pracy i w życiu prywatnym, czyli kilka słów o zarządzaniu sobą

Managerski autorytet – hit czy kit? 

Zasady wręczania i przyjmowania prezentów biznesowych 

Niekulturalne zachowania w pracy i ich skutki

Czy Radykalna Szczerość jest dla każdego?

Zachować zimną krew, czyli o zarządzaniu w sytuacji kryzysowej