Eksperckie szkolenia online
dla kadr i płac

Co kryje się pod pojęciem "data zawarcia stosunku pracy"? Czy data rozpoczęcia pracy jest jednocześnie pierwszym dniem roboczym? W ramach spotkania poszukamy odpowiedzi na te i inne pytania, które swoim zakresem obejmują kwestie związane z prawidłową identyfikacją dat, terminów oraz zapisów dotyczących okresów trwania umów. Zapraszamy!

Czym różni się premia regulaminowa od nagrody uznaniowej? Z jaką częstotliwością pracodawca może przyznawać taką premię lub nagrodę? Kiedy pracownicy mogą domagać się wypłacenia premii lub nagrody? Czy dokumenty dotyczące przyznanej premii lub nagrody należy przechowywać w aktach osobowych? Czy premia lub nagroda musi być wskazana w treści umowy o pracę, czy może stanowić element regulaminu wynagradzania?

W styczniu każdego roku pewna grupa płatników składek ma obowiązek złożenia dokumentu IWA, który zawiera dane za rok poprzedni. Zakres merytoryczny wskazanych danych ma bezpośredni wpływ na wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczanie wypadkowe. Za niezłożenie dokumentu IWA lub za podanie w nim nieprawidłowych informacji grążą płatnikowi sankcje, których skutki mogą trwać nawet trzy lata.

Zapraszamy na Live Meeting, podczas którego zastanowimy się nad odpowiedziami dotyczącymi pytań związanych z kwestią urlopów zaległych. Do kiedy powinny one zostać udzielone? Czy pracodawca może w początkowym okresie roku udzielić takich urlopów bez zgody pracownika? Co z urlopem zaległym w sytuacji rozwiązania umowy o pracę? To przykłady wątpliwości, które rozwiejemy na naszym spotkaniu.

Czy praktyki i staże są płatne? Czy praktykantom lub stażystom przysługuje prawo do urlopu? W jaki sposób prawidłowo rozwiązać umowę dotyczącą praktyki lub stażu? Jakie są skutki nieobecności praktykanta lub stażysty (np. z powodu zwolnienia lekarskiego)? Czy praktykantom i stażystom należy zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy?

Sankcje karne za naruszenia z zakresu nieprzestrzegania przepisów ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu są coraz częściej nakładane. Nowy 2026 rok także rozpoczął się od wiadomości o zastosowaniu dotychczas najwyższej kary na sektor spółdzielczy. Czy taka kara może być nałożona wyłącznie na bank? Jakie jeszcze instytucje mogą zostać dotknięte sankcją z obszaru AML/CFT i jaki organ może je nakładać?

Zmiana formy opodatkowania, gdy jedną z nich jest skala lub linia, powoduje konieczność obliczania składki zdrowotnej za styczeń 2026 r. już według nowej formy, kiedy nie ma jeszcze z niej dochodu. Jednocześnie, ze starej formy opodatkowania mamy do czynienia z dochodem za grudzień 2025, który nie został dotychczas oskładkowany. Powstaje wówczas tzw. jednomiesięczny rok składki zdrowotnej.