Platforma e-learningowa
i szkoleniowa online.
Podatki, księgowość, kadry i płace.

Nasze spotkanie będzie okazją do omówienia zasad księgowania gospodarki magazynowej. Wskażemy, jak ważne jest poprawne sporządzanie dokumentacji związanej z prowadzeniem magazynów. Omówimy, w jaki sposób zaprezentować i wycenić zapasy w sprawozdaniu finansowym. Ta tematyka z pewnością zainteresuje, kierowników poszczególnych jednostek, głównych i samodzielnych księgowych, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

W przypadku KSeF, wiele wątpliwości i emocji budziła do tej pory kwestia samofakturowania, w szczególności w transakcjach z kontrahentami zagranicznymi. Pierwotnie przewidziane przepisy mogły doprowadzić do konieczności rozwiązania umów "samofakturowania" z kontrahentami zagranicznymi, gdyż kontynuowanie takiego rozwiązania powodowało trudności lub okazywało się wręcz niemożliwe ze względów technicznych. Ostatecznie, Ministerstwo Finansów zaproponowało korzystne dla podatników zmiany w tym zakresie. Zapraszam na niniejszy Live Meeting!

Fundacje rodzinne są coraz popularniejszym narzędziem nowoczesnego zarządzania majątkiem prywatnym i firmowym. W ostatnim czas zapadło wiele odmów wydania opinii zabezpieczających operacje z wykorzystaniem takich fundacji. Czy wciąż są one w związku z tym dobrym rozwiązaniem? Jakie ryzyka podatkowe niesie ze sobą ten twór?

Obowiązujące przepisy nie zezwalają na prowadzenie jakiejkolwiek działalności zarobkowej oraz wykorzystywanie ZLA niezgodnie z jego przeznaczeniem. Problem w tym, że nigdzie nie jest jednoznacznie wskazane, co z tym przeznaczeniem jest, a co nie jest zgodne. Zakres tej zgodności został dookreślony poprzez orzeczenia sądowe. Do tego dochodzi jeszcze uregulowane prawnie zagadnienie zobowiązujące ubezpieczonego do powiadamiania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i pracodawcy o zmianie adresu, pod którym będzie się przebywało w czasie zwolnienia. Ma to wpływ na ewentualne skutki wezwania do ZUS, celem poddania się kontroli niezdolności do pracy pod kątem medycznym. Te wszystkie aspekty są przedmiotem projektowanej zmiany ustawy, która w pewnym stopniu wzbudza kontrowersje.

W jakich sytuacjach należy zawrzeć umowę o pracę, a kiedy dozwolone jest zastosowanie umowy zlecenia? Czy zasada swobody umów ma znaczenie przy zawieraniu umowy zlecenie zamiast umowy o pracę? Jakie uprawnienia w zakresie ustalenia istnienia stosunku pracy ma Państwowa Inspekcja Pracy? Jakie są skutki prawne zawarcia umowy zlecenia w sytuacji, w której powinna być zastosowana umowa o pracę? Kiedy przedawnia się roszczenie o przekształcenie umowy zlecenia w umowę o pracę?