Elastyczne formy świadczenia pracy. Praca zdalna, ruchomy czas pracy i inne modele organizacji pracy – jak wdrażać je zgodnie z prawem
Szkolenie omawia wszystkie kluczowe aspekty elastycznej formy organizacji pracy. Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo stosować i dokumentować różne systemy czasu pracy, jak reagować na wnioski pracowników oraz jak minimalizować ryzyko błędów kadrowych i naruszeń prawa pracy. Program ma charakter praktyczny i koncentruje się na realnych rozwiązaniach stosowanych w HR.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Elastyczna organizacja pracy – podstawy prawne i prawa stron:
- prawo pracownika do elastycznej organizacji pracy,
- kto może korzystać z elastycznych form zatrudnienia,
- wnioski pracownika o elastyczną organizację pracy,
- prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika,
- ochrona pracownika składającego wniosek.
- Zakres elastycznej organizacji pracy:
- definicja elastycznych form organizacji pracy,
- katalog możliwych rozwiązań w organizacji pracy,
- zasady wdrażania zmian w firmie - na co uważać!
- Praca zdalna:
- rodzaje pracy zdalnej i ich zastosowanie,
- prace wyłączone z możliwości pracy zdalnej,
- formy wdrożenia pracy zdalnej (regulamin, porozumienie, polecenie),
- prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy,
- regulacje wewnętrzne i dokumentacja pracy zdalnej.
- Przerywany system czasu pracy:
- specyfika systemu przerywanego,
- przesłanki i warunki jego stosowania,
- zasady wprowadzania systemu,
- przerwy i ich rozliczanie,
- ograniczenia i zakazy stosowania systemu.
- Ruchomy czas pracy:
- charakterystyka ruchomego czasu pracy,
- zasady wprowadzania i stosowania,
- konsekwencje dla ewidencji czasu pracy.
- Indywidualny rozkład czasu pracy:
- kodeksowy indywidualny rozkład czasu pracy,
- szczególne indywidualne rozkłady czasu pracy,
- zasady stosowania w praktyce.
- Praca weekendowa:
- istota systemu weekendowego,
- zasady jego wprowadzania,
- nadgodziny w systemie weekendowym,
- ograniczenia i zakazy.
- Skrócony tydzień pracy:
- charakterystyka systemu skróconego,
- warunki jego wprowadzenia,
- szczególne zasady organizacyjne.
- Obniżenie wymiaru czasu pracy:
- zasady i skutki obniżenia wymiaru czasu pracy,
- wpływ na organizację pracy i wynagrodzenie.
Prowadzący:
Anna Modzelewska
Doświadczenie zdobywała pracując w działach prawnych oraz kancelariach.
Aktualnie prowadzi własną kancelarię. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje pisma procesowe, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych.
Prowadzi szkolenia, wykłady, webinary i kursy z prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców, managerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.