Legalność zatrudnienia cudzoziemców – niezbędne minimum (z uwzględnieniem stanowisk PIP i MRPiPS), czyli jak legalnie zatrudnić i się nie narobić
W obecnym stanie prawnym obowiązuje bardzo dużo aktów prawnych regulujących kwestie legalności zatrudnienia cudzoziemców. Nie jest łatwo sprawnie poruszać się po tych przepisach. Szkolenie ma celu uporządkowanie podstawowej wiedzy w tym zakresie. Przekazanie wskazówek, jak ułatwić sobie zatrudnienie cudzoziemca bez narażenia się na negatywne konsekwencje w przypadku kontroli przez organy nadzoru, w tym postępowanie wykroczeniowe.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Podstawy:
- Wskazanie aktów prawnych, niezbędnych do sprawnego poruszania się po legalnym zatrudnianiu cudzoziemców.
- Wyjaśnienie, kiedy przedsiębiorcę obowiązują przepisy legalizujące zatrudnienie cudzoziemców.
- Omówienie pojęć koniecznych dla zrozumienia tematu prawidłowego zatrudniania cudzoziemców.
- Przed zatrudnieniem:
- Jakich informacji, danych, dokumentów można/trzeba żądać od cudzoziemca?
- Poprawna umowa z cudzoziemcem co to znaczy - forma, termin, treść, obowiązki pracodawcy – w kontekście grzywny nakładanej przez PIP.
- Prawo cudzoziemca do wstąpienia do związków zawodowych.
- Legalne zatrudnienie:
- Kiedy praca jest legalna, w tym: legalny pobyt, legalne zatrudnienie, dokumenty pobytowe uprawniające do wykonywania pracy, wizy nieuprawniające do wykonywania pracy.
- Wyjaśnienie kwestii spornych dotyczących wiz wydanych w starym stanie prawnym nie zezwalających na pracę w nowym stanie prawnym.
- Zezwolenia na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, w tym w szczególności: wymogi formalne, obowiązki pracodawcy, wyjątki od zasady, zmiana warunków zatrudnienia.
- Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, w tym w szczególności: wymogi formalne, obowiązki pracodawcy, zmiana warunków zatrudnienia.
- Zatrudnianie obywateli Ukrainy w kilku zdaniach - powiadomienie na szybko.
- Odpowiedzialność wykroczeniowa i nie tylko:
- Jakie konsekwencje grożą przedsiębiorcy za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca, w tym w związku ze zmianą przepisów z dniem 1 czerwca 2025 r. – omówienie wybranych stanów faktycznych, gdy stary stan prawny nakłada się na nowe regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców.
- Kiedy grozi grzywna ze strony PIP i w jakiej wysokości oraz czy można jej uniknąć?
Prowadzący:
Specjalista prawa pracy
Doświadczony pracownik administracji publicznej, radca prawny. Posiada długoletnią praktykę prowadzenia zajęć dydaktycznych. Autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu prawa pracy. W prowadzonych zajęciach wykorzystuje wiedzę praktyczną zdobytą podczas pracy zawodowej, którą przekazuje w sposób zrozumiały dla uczestników, na przykładach, w miłej atmosferze, dając wskazówki pozwalające pogodzić przepisy prawa z potrzebami przedsiębiorców.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.