Umowy cywilnoprawne w ZUS 2026 r. – obowiązki płatnika składek względem ZUS związane z zawieraniem umów cywilnoprawnych oraz prognozowane zmiany
Szkolenie skierowane do osób zatrudnianych w działach kadrowo-płacowych oraz biurach rachunkowych i centrach rozliczeniowych. Osobom początkującym pozwoli zapoznać się z problematyką podlegania ubezpieczeniom w ZUS w związku z zawieraniem umów zlecenia, o dzieło i dokonywania stosownych rozliczeń z tego tytułu, natomiast osobom zaawansowanym usystematyzuje oraz uzupełni o aktualne zasady posiadaną już wiedzę.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu zawierania umów zlecenia i umów o dzieło:
- kiedy obowiązek, a kiedy dobrowolność,
- dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego a deklarowanie składki chorobowej,
- ubezpieczenie zdrowotne,
- zgłoszenie i wyrejestrowanie z ubezpieczeń zawieranych umów cywilnoprawnych - dokumentacja.
- Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych:
- umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem,
- umowa cywilnoprawna zawarta z obcym pracownikiem/zleceniobiorcą,
- umowa cywilnoprawna zawarta z uczniem lub studentem - obowiązki płatnika w stosunku do osób uczących się, by prawidłowo rozliczyć się z ZUS, pułapki w ustaleniu statusu studenta
- umowa zlecenia zawarta ze stypendystą,
- umowa zlecenia zawarta z członkiem rady nadzorczej,
- umowa zlecenia - kontrakt menedżerski,
- umowa cywilnoprawna zawarta z osobą prowadzącą działalność pozarolniczą na zasadach ogólnych, preferencyjnych, korzystającą z „małego ZUS-u” oraz korzystającą z „ulgi na start”,
- umowa cywilnoprawna zawarta z osobami przebywającymi na urlopach: bezpłatnym, wychowawczym, macierzyńskim,
- jak uniknąć błędnego zgłoszenia do ubezpieczeń i co uwzględnić w oświadczeniu zleceniobiorcy,
- ustalenie zbiegu tytułu do ubezpieczeń przez ZUS,
- zbieg tytułu do ubezpieczeń, gdy wynagrodzenie jest wypłacane z przesunięciem na kolejny miesiąc,
- wypłata za okres, kiedy ubezpieczony posiadał status studenta dokonywana w okresie podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym,
- składka chorobowa od wypłaty za okres, kiedy ubezpieczony nie podlegał dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.
- Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - obowiązki i zwolnienia w opłacaniu składek:
- kwota wynagrodzenia ustalanego w skali miesiąca,
- ukończony wiek,
- powrót z urlopów związanych z rodzicielstwem,
- zatrudnienie osób poniżej 30 roku życia,
- przerwa w zatrudnieniu,
- opłacanie składek po ustaniu tytułu ubezpieczenia.
- Umowy cywilnoprawne - prawo do zasiłków i świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:
- zasady ustalania podstawy wymiaru dla zleceniobiorców,
- podleganie ubezpieczeniu chorobowemu i jego wpływ na ustalenie podstawy wymiaru zasiłku,
- przychody z umów zlecenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłku,
- podstawa wymiaru zasiłku przed upływem pełnego kalendarzowego miesiąca ubezpieczenia chorobowego,
- zasady uzupełniania przychodu w podstawie wymiaru zasiłku z tytułu zawartej umowy zlecenia,
- umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy, a ustalenie podstawy wymiaru zasiłku.
- Przykłady.
- Planowane zmiany w zakresie podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym osób wykonujących umowy zlecenia.
Prowadzący:
Specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych
Wieloletni praktyk z zakresu ustalania uprawnień oraz wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.