Czas trwania: 1 godzina
Tematyka: Rozwój osobisty

Mechanizmy obronne w służbie ego

Zapraszamy na Live Meeting poświęcony psychologicznym mechanizmom obronnym - nieświadomym strategiom, które pomagają nam radzić sobie z napięciem, lękiem i trudnymi emocjami. Przyjrzymy się sposobom działania takich mechanizmów, jak na przykład wyparcie, racjonalizacja czy projekcja oraz w jakich sytuacjach mogą być pomocne, a także chronić nasze ego. Porozmawiamy też o tym, kiedy mechanizmy obronne zaczynają ograniczać naszą skuteczność, relacje i rozwój zawodowy. Nasze spotkanie będzie również okazją do dowiedzenia się, jak rozpoznawać sygnały, iż samemu się z nich korzysta oraz w jaki sposób reagować z większą świadomością i dojrzałością. To spotkanie przede wszystkim dla liderów, którzy chcą lepiej rozumieć siebie i innych oraz budować bardziej autentyczną postawę w środowisku zawodowym.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Katarzyna Nawrocka

Katarzyna Nawrocka

Trenerka biznesu, coach, certyfikowana konsultantka PRISM Brain Mapping oraz coach Mocnych Stron CliftonStrengths®. Absolwentka Wydziału Psychologii UW, szkoły trenerów, coachów,

oraz 2-letniego studium Nonviolent communication.

Specjalizuje się w tematyce przywództwa, budowania motywującego środowiska pracy, kultury feedbacku, asertywnego wyrażania siebie i empatycznego komunikowania się oraz train the trainers.

Ma ugruntowaną wiedzę i kompetencje w „miękkich” obszarach zarządzania organizacją oraz rozwoju osobistego. Doświadczenie zawodowe buduje od 17 lat.

No co dzień wspiera organizacje, liderów i zespoły. Konsultuje, tworzy i wdraża strategie rozwojowe, które pomagają firmom rozwijać potencjał kadry managerskiej, podnosić ich efektywność i realizować cele biznesowe. Wspiera managerów w odkrywaniu i rozwijaniu własnego potencjału. Prowadzi szkolenia, coachingi oraz facylituje warsztaty, które umożliwiają im zdefiniować i świadomie rozwijać konkretne zachowania oraz kształtować pożądane postawy. Umacnia ich w poczuciu wpływu i przejmowaniu odpowiedzialności za to, jak kształtują i ukierunkowują swoje działania.