Międzypokoleniowa synergia – skuteczna komunikacja między pokoleniami
Zapraszamy Cię na praktyczne, interaktywne szkolenie, które pokaże Ci, jak przełamać te bariery, wykorzystać różnorodność pokoleniową jako siłę oraz zbudować prawdziwą synergię w Twoim zespole. Dowiesz się, dlaczego różne pokolenia zachowują się tak, jak się zachowują, co naprawdę kryje się za ich stereotypami oraz jak komunikować się tak, aby zyskać zaufanie i efektywność współpracy. W trakcie szkolenia poznasz nowoczesne narzędzia i metody pracy, które od razu możesz zastosować, aby Twoje zespoły pracowały lepiej i bardziej harmonijnie – nawet w trybie online!
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Wprowadzenie do zjawiska międzypokoleniowości.
- Krótka ankieta na start – „Jakie jedno słowo opisuje dla Ciebie pokolenie Z?”
- Przegląd pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z, Alfa) – kim są, jakie wartości, jakie doświadczenia i oczekiwania.
- Obalanie stereotypów – co jest prawdą, a co mitem o pokoleniach?
- Kluczowe różnice: technologia, sposób pracy, styl komunikacji, podejście do zmian.
- Psychologia i uwarunkowania pokoleniowe – dlaczego się różnimy?
- Kontekst historyczny i społeczny – jak świat, w którym dorastaliśmy, kształtuje nasze wartości i zachowania.
- „Głody” pokoleń – potrzeba bezpieczeństwa, relacji, autentyczności, własnej wartości, sprawiedliwości.
- Różnice w stylach komunikacji – co dla kogo jest naturalne i komfortowe.
- Przykłady z życia codziennego i zawodowego – anegdoty, które pokazują różnice i podobieństwa.
- Jak efektywnie komunikować się między pokoleniami?
- Model komunikacji dopasowanej do pokolenia – kiedy i jak używać różnych kanałów i stylów przekazu.
- Jak unikać konfliktów i nieporozumień wywołanych stereotypami i różnymi oczekiwaniami.
- Ćwiczenie praktyczne: symulacje rozmów menedżer-pracownik z różnych pokoleń (role play w parach lub małych grupach)
- Feedback na gorąco, omówienie obserwacji.
- Wykorzystanie różnorodności pokoleniowej jako przewagi zespołu.
- Budowanie synergii – jak łączyć mocne strony pokoleń.
- Praca zespołowa i współpraca międzydziałowa w stylu Agile z uwzględnieniem różnic pokoleniowych.
- Narzędzie „Mapa współpracy międzypokoleniowej” – wizualizacja poziomu i jakości komunikacji oraz współpracy.
- Case study: sukcesy i wyzwania firm skutecznie zarządzających pokoleniami.
- Dyskusja i burza pomysłów na własne rozwiązania.
- Jak budować zaufanie i autentyczność w zespołach międzypokoleniowych?
- Budowanie kultury otwartości i szacunku.
- Narzędzia do przekazywania i odbierania konstruktywnego feedbacku między pokoleniami.
- Strategie wzmacniania autentyczności i poczucia wartości u każdego pracownika.
- Mini warsztat: tworzymy wspólny kodeks komunikacji i współpracy w naszym zespole.
- Zakończenie i podsumowanie.
- Refleksje uczestników – co zabieram ze szkolenia?
- Q&A.
Prowadzący:
Andrzej Domagała
Certyfikowany trener biznesu, Action Learning trener, Design thinking moderator, wykładowca na studiach podyplomowych. Realizował i koordynował projekty wykorzystujące koncepcje zarządzania kompetencjami, talentami. Wdrażał w firmach systemy zarządzania przez rezultaty, systemy ocen okresowych.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.