Czas trwania: 4 godziny
Tematyka: Edukacja finansowa

Budowanie portfela inwestycyjnego krok po kroku – warsztaty

Chcę zacząć inwestować, ale nie wiem, jak się za to zabrać. Akcje? Ale jakich spółek? Obligacje? Ale które? A może coś innego, np. złoto lub srebro? Jak wybrać najlepsze konto do prowadzenia inwestycji? Czy lepiej najpierw zbudować poduszkę finansową, zanim rzucę się w wir inwestycji?

Jeżeli dręczą Państwa takie pytania, to spieszymy z odpowiedziami. Podczas naszego szkolenia wskażemy instrumenty finansowe, w jakie można ulokować środki finansowe. Podpowiemy proporcje poszczególnych klas aktywów, które są rekomendowane dla danej osoby. Omówimy różnice pomiędzy inwestowaniem od zera oraz sytuacją, w której mamy już zgromadzone mniejsze lub większe środki. Doprecyzujemy wszystkie kwestie, na które trzeba zwrócić szczególną uwagę przy tworzeniu naszego portfela inwestycyjnego. Zastanowimy się nad rolą poduszki finansowej, jej wielkości i tym, gdzie konkretnie warto ją ulokować. Najwięcej czasu przeznaczymy jednak na zaprezentowanie dwóch najprostszych portfeli inwestycyjnych, które może wykorzystać każda osoba, zwłaszcza taka, która dopiero wchodzi w świat inwestycji.

Wypunktujemy zalety i wady takich portfeli oraz dopasujemy je do poszczególnych osób. Nasze zajęcia będą miały maksymalnie praktyczny charakter, aby konkretne rozwiązania można było szybko wdrożyć w życie. Jeżeli szukaliście Państwo praktycznego przewodnika po świecie inwestowania, to właśnie go znaleźliście. Krok po kroku wprowadzimy Państwa w świat inwestowania prostego, zabierającego jak najmniej czasu i pozwalającego skupić się na innych aktywnościach.
Serdecznie zapraszamy.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Jakie instrumenty finansowe należy brać pod uwagę przy tworzeniu portfela inwestycyjnego?
  2. Jak odpowiednio dobrać proporcje poszczególnych klas aktywów?
  3. Z ilu elementów powinien składać się portfel inwestycyjny i czy prostota w inwestowaniu to zaleta, czy może wada?
  4. Dlaczego przy budowie portfela inwestycyjnego warto korzystać z kont emerytalnych?
  5. Na co warto zwracać szczególną uwagę i czego należy unikać przy tworzeniu portfela inwestycyjnego?
  6. Co należy brać pod uwagę inwestując od zera?
  7. Jak zacząć inwestować w sytuacji, w której mamy już zgromadzone oszczędności (np. kilkanaście czy kilkadziesiąt tysięcy złotych)? Czy warto całą kwotę zainwestować od razu, czy może jednak robić to stopniowo?
  8. Co to jest poduszka finansowa? Jakiej wielkości powinna być taka poduszka? W jakich instrumentach finansowych najlepiej ulokować środki stanowiące poduszkę finansową? Czy to prawda, że należy najpierw zbudować poduszkę finansową, a dopiero potem zacząć inwestować?
  9. Czy warto inwestować w inne aktywa niż akcje i obligacje (np. metale szlachetne)? Jeżeli tak, to w jakich proporcjach?
  10. Tworzenie najprostszych portfel inwestycyjnych w praktyce. Porównanie dwóch portfeli składających się z jak najmniejszej liczby elementów. Omówienie zalet i wad każdego proponowanego rozwiązania. Wskazanie przykładowych grup osób, dla których takie portfele będą odpowiednie.

Prowadzący:

Michał Podsiedlik

Michał Podsiedlik

Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.

Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.