Życzliwa asertywność w praktyce

Im wcześniej nauczymy się mówić o swoich granicach w sposób życzliwy i jasny, tym szybciej zaczniemy budować relacje oparte na szacunku i zaufaniu. Ten warsztat pomoże Ci odkryć, że asertywność nie jest narzędziem do „stawiania na swoim”, lecz sposobem na uczciwy i partnerski dialog. Zyskasz umiejętność formułowania komunikatów, które są jednocześnie stanowcze i pełne szacunku. W roli lidera przełoży się to na większą spójność zespołu, a w roli współpracownika na relacje, które wzmacniają zamiast osłabiać. Dzięki życzliwej asertywności nauczysz się mówić „tak” i „nie” w taki sposób, by Twoje słowa budowały mosty zamiast murów.

Warsztat jest zainspirowany wiedzą zgromadzoną przez ekspertów w dziedzinie komunikacji interpersonalnej i zmiany zachowań, a szczególnie Państwa Fijewskich. Ma charakter aktywny, bazuje na case study, ćwiczeniach w grupach oraz pracy własnej. Jest praktyką szlifowania komunikatów asertywnych, a także budowania podwalin pod bycie osobą asertywną.