Wynagrodzenie pracowników i zleceniobiorców – korekty i ich wpływ na rozliczenie składek i podatku
Na szkoleniu omówione zostaną w szczególności zasady dokonywania korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych, przypadki, które powodują obowiązek korekty PIT-11, zagadnienia dotyczące rozliczenia wynagrodzenia w przypadku zwrotu nadpłaty przez pracownika, w przypadku przekształcenia umowy zlecenia w umowy o pracę, zagadnienia dotyczące wpływu wyrównania wynagrodzenia z datą wsteczną na podstawę wymiaru zasiłku, wynagrodzenie za urlop, ekwiwalent za urlop, zasady dokonywania potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Ogólne zasady dokonywania korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych - terminy:
- Zmiany lub korekty danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej.
- Zmiany lub korekty pozostałych danych osoby ubezpieczonej.
- Terminy dokonywania korekt.
- Okres przedawnienia.
- Nadpłata wynagrodzenia w wyniku błędu pracodawcy:
- Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia.
- Roszczenie o zwrot w jakich przypadkach jest uzasadnione.
- Ustalenia istnienia stosunku pracy - umowa zlecenia przekształcona w umowę o pracę.
- Umowa o dzieło przekształcona w umowę zlecenia.
- Pozorna umowa o pracę - korekta dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych.
- Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego.
- Wypłata zasiłku chorobowego zamiast zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego.
- Nadpłata wynagrodzenia chorobowego:
- Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia chorobowego.
- Rozliczenie gdy pracodawca nie domaga się zwrotu nadpłaty.
- Nadpłata zasiłku.
- Wyrównanie wynagrodzenia z datą wsteczną i wpływ wyrównania na podstawę wymiaru zasiłku, wynagrodzenie za urlop, ekwiwalent za urlop.
- Wyrównanie wynagrodzenia z datą wsteczną a podstawa wymiaru zasiłku.
- Korekta wpłat do PPK, zawyżone wpłaty do PPK, niedokonywanie wpłat do PPK.
- Przywrócenie pracownika do pracy - rozliczenie wynagrodzenia, dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe.
- Dodatkowe świadczenia przysługujące pracownikowi - błędne oskładkowanie i opodatkowanie.
- Błędna wypłata dodatku trwająca przez kilka miesięcy.
- Zasady dokonywania potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę.
- Umowa zlecenia:
- Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych w trakcie miesiąca.
- Zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego w trakcie trwania umowy.
- Prawidłowość wykazanych przez tego płatnika składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych.
Prowadzący:
Barbara Tomaszewska
Doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Podatków w Szkole Głównej Handlowej, Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu, Doradztwa podatkowego na Uniwersytecie Szczecińskiem. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej. Obecnie od 2007 r. prowadzi firmę zajmującą się doradztwem i szkoleniami z dziedziny prawa pracy, podatków i ubezpieczeń. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje opinie, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych, spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń i ich administracją. Prowadzi szkolenia, wykłady, warsztaty praktyczne i kursy z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zarządzania wynagrodzeniami, naliczania wynagrodzeń i związanego z tym prawa podatkowego. Od wielu lat współpracuje z Wydawnictwem Wolters Kluwer, w zakresie pisania komentarzy, opinii, artykułów i odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z podatkiem dochodowym.
Autor komentarza do Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, publikacji książkowej Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy (cz. I i II).
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.