Czas trwania: 4 godziny
Tematyka: Przywództwo i praca z zespołem

Wykorzystanie AI w obszarze zarządzania zespołem

Szkolenie wyposaży Cię w nowoczesne narzędzia i techniki oparte na sztucznej inteligencji, które umożliwiają skuteczne zarządzanie zespołami. Podczas spotkania skoncentrujemy się na aplikacjach AI, które wspomagają komunikację w zespole, zbieranie i analizę feedbacku 360 stopni, analizę kompetencji pracowników oraz dbałość o ich wellbeing.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Wprowadzenie do AI w zarządzaniu zespołami:
    • Przegląd narzędzi AI stosowanych w zarządzaniu.
    • Korzyści i wyzwania wynikające z integracji AI w codziennym zarządzaniu zespołem.
  2. Narzędzia AI wspierające komunikację w zespole:
    • Praktyczne zastosowanie chatbotów i asystentów AI.
    • Wykorzystanie AI do automatyzacji i usprawnienia przepływu informacji.
  3. Zbieranie i analiza feedbacku 360 stopni za pomocą AI:
    • Metody zbierania feedbacku.
    • Analiza danych feedbackowych z użyciem AI w celu identyfikacji obszarów do rozwoju.
  4. Analiza kompetencji zespołowych wspomagana przez AI:
    • Wykorzystanie AI do analizy kompetencji zespołu.
    • Rozwój i szkolenia dopasowane do indywidualnych potrzeb pracowników na podstawie danych.
  5. Wellbeing pracowników monitorowany przez AI:
    • Narzędzia AI wspomagające wellbeing w miejscu pracy.
    • Wpływ wellbeing na produktywność i efektywność zespołu.
  6. Warsztaty praktyczne i studia przypadków:
    • Ćwiczenia z wykorzystaniem rzeczywistych narzędzi AI.
    • Analiza studiów przypadków pokazujących skuteczne wdrożenie AI w zarządzaniu zespołem.
    • Grupowe projekty z wykorzystaniem AI.

Prowadzący:

Anna Majkowska

Anna Majkowska

Od ponad 7 lat zajmuje się zawodowo rekrutacją, business partneringiem oraz zarządzaniem wynagrodzeniami. Rozpoczynając swoją przygodę ze sztuczną inteligencją, szybko odkryła jej rewolucyjny potencjał dla dziedziny HR. W swojej karierze zawodowej miała okazję wdrażać innowacyjne procesy rekrutacyjne z użyciem sztucznej inteligencji, wspomagać działy biznesowe w zarządzaniu zespołami, budować strategie związane z wynagrodzeniami i ścieżki karier dla talentów oraz zajmować się wellbeingiem w miejscu pracy. Ta pasja do AI w HR stała się fundamentem jej szkoleń, które wyposażają zespoły HR i managerów w narzędzia do tworzenia bardziej angażujących, efektywnych i przyszłościowych miejsc pracy.
Obecnie pełni funkcję Head of People & Operations realizując wizję budowania innowacyjnego środowiska pracy, gdzie człowiek bardzo blisko współpracuje ze sztuczną inteligencją nie tracąc przy tym indywidualnego podejścia do każdego z członków organizacji.