Czas trwania: 4 godziny
Tematyka: Przywództwo i praca z zespołem

AI w codziennej pracy managera

Szkolenia wyposaży Cię w wiedzę i umiejętności potrzebne do efektywnego wykorzystania narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT, Copilot, Gemini, i Perplexity, które pomogę Ci zoptymalizować procesy zarządcze, podejmowania decyzji i zwiększenia produktywności zespołów.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Wprowadzenie do sztucznej inteligencji dla managerów:
    • Definicja i kluczowe komponenty sztucznej inteligencji.
    • Przegląd narzędzi AI: ChatGPT, Copilot, Gemini, Perplexity.
    • Korzyści i Wyzwania związane z wdrażania AI w zarządzaniu.
  2. Narzędzia AI do automatyzacji i optymalizacji zarządzania:
    • Automatyzacja zadań administracyjnych i rutynowych
    • Zastosowanie w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
    • Wdrażanie AI do analizy danych i wsparcia decyzji.
  3. Personalizacja asystentów AI do potrzeb biznesowych:
    • Dostosowywanie funkcji AI do specyficznych wymagań biznesowych i zespołowych.
    • Przypadek użycia: Tworzenie spersonalizowanego asystenta dla managera projektu.
    • Kluczowe kwestie związane z etyką i prywatnością przy użyciu AI w zarządzaniu.
  4. Warsztaty praktyczne:
    • Praca z rzeczywistymi przypadkami użycia narzędzi AI.
    • Sesja Q&A.

Prowadzący:

Anna Majkowska

Anna Majkowska

Od ponad 7 lat zajmuje się zawodowo rekrutacją, business partneringiem oraz zarządzaniem wynagrodzeniami. Rozpoczynając swoją przygodę ze sztuczną inteligencją, szybko odkryła jej rewolucyjny potencjał dla dziedziny HR. W swojej karierze zawodowej miała okazję wdrażać innowacyjne procesy rekrutacyjne z użyciem sztucznej inteligencji, wspomagać działy biznesowe w zarządzaniu zespołami, budować strategie związane z wynagrodzeniami i ścieżki karier dla talentów oraz zajmować się wellbeingiem w miejscu pracy. Ta pasja do AI w HR stała się fundamentem jej szkoleń, które wyposażają zespoły HR i managerów w narzędzia do tworzenia bardziej angażujących, efektywnych i przyszłościowych miejsc pracy.
Obecnie pełni funkcję Head of People & Operations realizując wizję budowania innowacyjnego środowiska pracy, gdzie człowiek bardzo blisko współpracuje ze sztuczną inteligencją nie tracąc przy tym indywidualnego podejścia do każdego z członków organizacji.